アピンドはプラボウォ政権に新しい雇用機会の創出に集中するよう要請する

ジャカルタ - インドネシア雇用者協会(Apindo)は、新しい雇用の創出は新政府にとって懸念事項であるべきだと考えています。

これは、雇用が今日でも課題であるためです。

「雇用創出は、懸念すべき主な問題です」と、10月23日水曜日にANTARAが報じたように、アピンドのシンタ・W・カムダニ会長は述べた。

新しい雇用の創出は、入ってくる投資と業界に吸収される可能性のある労働力と密接に関連していることを思い出させました。したがって、教育からの人材(HR)の生産と産業ニーズとの間のつながりと一致は、新しい雇用を創出する上での鍵です。

彼は、レイオフ(レイオフ)の傾向は、仕事の種類の転用とともに増加しているとも見られると付け加えました。デジタル化の時代につながる経済状況を考えると、もちろんこれはレイオフに影響を与えるだろうとシンタ氏は述べています。したがって、失業とレイオフの問題も政府にとって懸念事項であるべきです。

「これらの工場は、市場の需要の減少だけでなく、労働力を大幅に削減する必要がある多くの技術革新があることもわかります。ですから、これは将来の懸念事項でもあります」と彼は言いました。

さらに、新太氏は最低賃金の問題も強調し、労使関係に限定されるだけでなく、生産性も考慮しなければならないと述べた。

彼は、業界での生産性の向上は依然として宿題であると述べた。一方、組合は毎年最低賃金の引き上げを求めている。

最低賃金の額に関しては、彼によると、基本的にアピンドは賃金に関する2023年の政府規則(PP)番号51に含まれる政府の規則に従っています。

PPでは、最低賃金計算式は、経済成長、インフレ、および特定の指数またはアルファ変数を考慮に入れています。

シンタ氏は、アピンド氏は人的資源省(Kemnaker)を通じて政府の作業プログラムを支援し続けると述べた。

彼は、新しい大臣、すなわちヤシエリ人的資源大臣のリーダーシップの下、協力を構築するための人的資源省の措置を楽しみにしています。

さらに、アピンドは国家賃金評議会(Depenas)などを通じて、労働分野で協力関係を確立しています。

以前、ヤシエリ人的資源相は、人的資源省を率いてから最初の100日間に同省が行ういくつかの主要な焦点を明らかにしたが、そのうちの1つには最低賃金に関連する問題が含まれている。

Yas感li氏によると、労働賃金に関連する問題は、最低賃金を引き上げる方法だけでなく、生産性を考慮またはそれに基づく賃金の額にも関係しています。

さらに、労働省は、新しい雇用を創出するための努力と、失業率とレイオフを減らすための解決策に焦点を当てます。

インドネシア共和国のプラボウォ・スビアント大統領と経済調整省の期待により、労働省は国内の人材の生産性と競争力に関連する課題にも答えることができると期待されています。