BSI DPKは2024年8月までに297.78兆ルピアに達しました

ジャカルタ - PT銀行シャリア・インドネシアTbk(BSI)の第三者資金回収(DPK)は、2024年8月まで297兆7,800億ルピアに達し、年率ベースまたは前年比で16.26%増加しました。

この業績の1つは、21兆ルピアまたは120万人以上の顧客の給与計算基金の管理によって支えられました。

「現在、BSIは小売部門における低コスト資金の開発に引き続き注力しています。そのうちの1つは給与計算システムによるものです。この給与計算を通じて、シャリア取引エコシステムを引き付けるための最初のゲートの1つです」と、ジャカルタのBSIセールス&ディストリビューションディレクター、アントン・スカルナは、9月26日木曜日のAntaraから引用しました。

BSIは、同期間に22.15%に急速に上昇した低コスト資金の最適化を通じて、プラスのパフォーマンスを維持するために引き続き努力しています。

BSIが2024年6月までに調達した低コスト資金またはCASA(経常収支貯蓄口座)は184兆ルピアに達し、年間ベースで21.65%増加しました。給与顧客数は110万人に達しました。一方、預金は297兆ルピアに達し、同期間に17.5%増加しました。

BSIは、1,400以上の給与関連機関と協力しています。協力には、給与支払い、従業員の資金調達、およびその他の金融サービス取引が含まれます。

アントン氏は、給与はリスクの最小限の資金調達に参入するための小売ビジネスの架け橋であると述べた。2024年8月には、BSIの不良債権(NPF)の給与は1%を下回っています。

「これは、健全な給与計算システムを使用する資金調達の質が、小売事業の成長にプラスの影響を与えることを示しています」と彼は言いました。

本日、BSIは国家公務員庁(BKN)と協力して給与協力を強化しています。BKNのハリョーモ・ドウィ・プトラント所長代理は、BSIとBKNはインドネシア全土で2,374人の公務員とPPPK BKNの従業員給与の分配に合意した協力に署名したと述べた。

「この協力は、BKNがインドネシアでイスラム金融リテラシーを共同で開発するための始まりです。この相乗効果が、特にBKN環境におけるシャリーアサービスの使用の最適化を促進することを願っています」と彼は言いました。