アイダ・ファウジヤ労働大臣は、職業・産業教育機関における相乗効果の重要性を述べた。

ジャカルタ - イダ・ファウジヤ労働大臣(Menaker)は、雇用市場が必要とする能力やリンクとマッチングを実現するために、教育機関と訓練機関をビジネス界や産業界と相乗効果を発揮することの重要性を強調しました。

「ビジネスパートナーと業界パートナーが、職業教育を通じて熟練した人材を育成する方法を一緒に考えることを願っています」と、9月16日月曜日にANTARAが報告したように、人的資源大臣のIda Fauziyahは述べています。

アイダ氏は、国内の労働市場だけでなく、海外に行くための労働者の準備も非常に大きいので、労働省はインドネシアの移民労働者(PMI)がさまざまな国で働く準備をする際に職業訓練機関を持つことに焦点を当てると述べた。

「すべての教育訓練機関が国内雇用市場の充実だけでなく、海外でも集中すれば、開放失業率を下げることができると私は信じています」とアイダは言いました。

一方、ムハジル・エフェンディ人間開発文化調整大臣(Menko PMK)は、開発は教育訓練機関とビジネス界および産業界(DUDI)との間のリンクとマッチを構築するためのパートナーシップの現れであると述べた。

教育機関とビジネス界、産業界とのパートナーシップがなければ、ゴールデンインドネシア2045に向けた進歩を加速するという理想はうまくいかないだろうと彼は言った。

ムハジル大臣は、インドネシアは現在、人口ボーナスに直面しており、人口統計学的ボーナスに直面して、職業教育と訓練の活性化が共通の関心事であることが非常に重要であると述べた。

「職業教育と職業訓練の活性化に関する2022年の大統領規則(Perpres)第68号に従って、この規則の実施は、優れたインドネシアの人材を創出するための人口統計学的ボーナスの可能性を最適化します」と彼は言いました。

この機会に、ムハジールは、モジョケルトでの職業教育と訓練を進めるために人的資源と考えを捧げたイダ・ファウジーヤ労働大臣のイニシアチブに感謝した。