PSSIが主張、資産の無差別使用による従業員の大量解雇に言及

ジャカルタ-悪いニュースがPSSIを襲っています。インドネシアサッカー連盟は、従業員の大規模なレイオフを実施したと言われています。これは明らかにPSSI執行委員会(Exco)のメンバーであるArya Sinulinggaによって正当化されました。

2024年9月2日月曜日に受け取った声明で、アーリアは大規模なレイオフが実際に起こったと言いました。彼は、このステップは連邦の変革を実現するための努力として取られたと述べた。

「我々はサッカーを変革している。この変革は、外部だけでなく、PSSI組織に対しても必然的に行うことができます」とArya Sinulinggaは声明で述べています。

さらに、彼の党が事前にコンサルタントにPSSI内の改善基準を提供するよう依頼したことも説明しました。最終的に、取られた道はレイオフによるものであると判断されるまで。

「得られたデータに基づいて、私たちは評価措置を実施し、その後解雇しました」と彼は言いました。

同じ機会に、アーリアはまた、個人的な利益のために個人がPSSI文書を使用し、デジタル化する際の不規則性があると説明しました。

彼は犯人の身元については言及しなかったが、アーリアは、逸脱はその地位を利用した従業員によって行われたと述べた。

「彼(この従業員)は、PSSIデジタルを使用して自分のアカウントに記入しています。これらのアカウントでも販売が行われます」と彼は説明しました。

「その後、私たちの写真は、PSSIから、誰からも、まったく来ていない他のメディアによって使用されました。私たちがそれをリーダーシップに持っていったとき、彼は止めることさえしませんでした。それは犯罪(行動を含む)です」とアーリアは言いました。

以前は、PSSIが約40人の従業員を突然解雇したというニュースが広まっていました。メディアと出版物の部門は、かなりショーを盗むものの1つです。また、エンジニアリング部門もあり、どちらも大規模なレイオフを行っています。

これは明らかに2026年のワールドカップ予選の3回戦にとって脅威です。

それとは別に、レイオフの影響を受けた従業員も、退職金からBPJSに至るまでの権利を求めました。後に、PSSIは2021年12月以来、BPJSの拠出金を滞納していることが発見されました。