女性労働者が支配するタバコ産業プレーヤーは政府の保護を期待する

ジャカルタ - 政府は、国家タバコ製品産業(IHT)部門の持続可能性を支える規制と政策を作成することが期待されています。タバコ製品産業は、経済に大きな貢献を続けている国内の戦略分野の一つです。

また、州の収入に貢献するだけでなく、特に教育が比較的少なく、スキルが限られている地域では、労働の吸収を積極的に支援しています。

2018年の世界銀行の調査では、中央ジャワ、東ジャワ、西ヌサトゥンガラに94%集中しているタバコメーカーでの雇用を提供するという点で地域の広がりを述べました。具体的には、クドゥス(30%)、テマングン(27.6%)、ケディリ(26%)などのIHTの労働吸収に大きい地域があります。

現在、インドネシアのタバコ産業は、ハンドクレテックタバコ(SKT)、マシンホワイトタバコ(SPM)、マシンクレテックタバコ(SKM)を含む3種類のタバコ生産を合法化しています。IHTの労働者の大半は、若い中年の女性によって支配されています。

「ジェンダー部門に関しては、私たちのIHT部門は、特にハンドクレテックタバコ(SKT)の生産において、多くの女性の労働を吸収します。「加工タバコ製品としてのSKTは、高等教育レベルを継続する機会を持たない多くの女性のための雇用オプションの一つです」と、インドネシアタバコ生産パートナー協会(MPSI)のジョコ・ワヒディ会長は、VOIが3月27日(金曜日)に受け取った声明の中で述べました。

ジョジョ氏によると、この長いサプライチェーンは、IHTセクターをこの地域の失業率を抑制する上で非常に戦略的なものにしている。上流から下流までのIHTセクターは、600万人以上の直接労働者を吸収します。

「mpsiコミュニティ自体にとって、約10万人の労働力がジャワ島に広がり、主に女性が支配しています。したがって、タバコ産業のますます困難な状況の中で、政府はタバコ産業のビジネス継続性を維持できる政策を作るべきです」と、彼が言いました。

低い教育とスキルの制限は、IHTセクターが悪化している場合、労働者が他のセクターに吸収されることをより困難にします。実際、彼らの多くは家族のバックボーンです。

女性労働者のIHTの減少に対する脆弱性は、政府にとって考慮する必要があります。タバコ製品物品品(CHT)の23%、年初に発足した小売販売価格(HJE)の35%の実施も、効率に影響を与える業界の業績低迷の要因でもあります。

ガジャマダ大学(UGM)の人口政策研究センター(PSKK)の月例討論で、ラトナ・サッッタリ博士はスラバヤとジョンバンで研究を発表しました。

「タバコ業界で労働者として働くほとんどの女性は女性です。彼らはIHTを家族の主な収入源にしています。さらに、彼らの多くは10年以上労働者として働いてきました」と、ラトナが言いました。

政府の保護、タバコ製品産業およびフレッシュナー材料省(ケメンペリン)の保護をほのめかして、モガディシュ・ジャティ・エルタントは、政府がIHTの何百万人もの労働者に影響を与える政策を改訂することは容易ではないと認めました。

産業省のデータをもとに、インドネシアで営業しているタバコメーカーの数は、小規模工場から約70万人の労働者を雇用する大規模な産業に至るまで、70万人に達しています。さらに、IHT原料のニーズを供給するタバコ農家の数は、50万人から60万人に加えて、さらに100万人のクローブ農家に達します。

「タバコを取引する人々や小売業界の労働者は言うまでもありません。国家IHTに影響を与える政策を修正することは確かに容易ではありません。さらに、2018年にIHTは、Rp180兆の周りの物品税と税金Rp190兆の形で州の収入を貢献しました。だから、我々の国家予算のほぼ10%はIHTによって資金提供されています」と、彼が言いました。

産業省(産業省)は、タバコ産業部門が吸収した総労働力は598万人と女性が支配している、と指摘した。この構成は、製造および流通部門の428万人の労働者と、プランテーション部門の残りの170万人の仕事で構成されています。

毎日の聖タバコ会社協会(PPRK)の会長、アグス・サルジョノは、IHT部門の労働の取り込みは大きく、80%は女性労働者であると言いました。

「PPRKのメンバーの場合、60,000人から70,000人の労働者、主に女性。限られたスキルで、我々は高品質の製品を作るために将来の労働者を訓練します」と、Agusが言いました。

アグスは、政府が多くの労働力を吸収するので、IHTセクターを保護する規制を作ることができることを望んでいます。現在、経済状況は不安定で、人々の購買力が低下しています。

「結果として、多くのコンポーネントをトリミングすることで支出の効率が上がります。「生産コンポーネントと労働や解雇の両方から」と、彼が言いました。

アグスはまた、タバコ業界が引き続き不利な政策の終了を奨励された場合、従業員の解雇に影響を与えるだろうと付け加えました。

「IHTセクターを支配する規則は、この分野の労働者の福祉がより確実になるように、毎年変更されるべきではありません」と、彼が言いました。