CVとPTの違い、どちらが良いですか?

ジャカルタ-履歴書とPTの違いは、一般的に、事業体を設立する前に知っておくことが非常に重要です。2つの事業体には、明確で大きな違いがあるためです。

PTとCVの違いは、通常、ビジネスを始める際の考慮事項として使用されます。あなたがそれを区別できるように、ここに説明を説明します。

CVは、2人以上の人が設立する事業体の一形態です。この事業体には、アクティブと受動の2種類のメンバーがいます。

アクティブなメンバーは、会社の管理に積極的に関与します。さらに、会社の債務に対する無制限の責任も有します。

一方、受動会員は資本の形で寄付しますが、会社の経営活動には関与しません。

PTは、履歴書と比較するとより複雑であると考えられる事業体の一形態です。その設立では、それは1人以上の人によって行うことができます。

PTの授権資本については、設立証書に規定され、各創業者の株式所有率を調整して支払わなければなりません。この資本は後に会社の資産の一部となります。

一般的に、履歴書とPTの違いは、会社の責任、構造、およびルールにあります。しかし、それだけでなく、あなたが知ることができる他の履歴書とPTの違いがあります、すなわち:

1. 会社の形態

CVは、よりシンプルな会社形状を持つ事業体です。この履歴書では、設立プロセスも簡単です。実際、この事業体は、そのメンバーが日常業務に直接関与するため、より柔軟です。

一方、PTはより複雑な会社を持つ事業体です。したがって、このPT事業体は、より詳細で詳細な組織構造を持つことになります。構造については、この事業体は、取締役会および取締役会の存在により、正式な構造を持っています。

2. 資本

CVには、その授権資本に関する法律で定められた要件はありません。これは、株主が預けなければならない資本の量に制限がないことを意味します。

一方、PTは、その資本規定に関する履歴書の反対です。事業体では、PTは満たさなければならない資本の量に関する要件を持っています。したがって、PTの授権資本額はPTの創設者によって入金され、その所有割合に合わせて調整されなければなりません。

3. 創設者

CVは2人以上(同盟国)によって設立されました。これらの同盟国のそれぞれは、会社の所有権に関して同じステータスを持つことになります。さらに、その同盟国はまた、会社に対して無限の責任を負います。

一方、PTは1人以上で設立できます。PTの所有者またはその株主は、自分の会社に限定的な責任を負います。

この有限責任会社では、会社の株主または創設者は、会社の債務または債務について責任を負いません。ただし、預け資本金の額について責任を負います。

4. 会社名

CVとPTの次の違いは、会社の名前に関連しています。CVには、会社で使用する名前の選択に関する特別な要件はありません。創設者が一定の制限なしに会社名を選択して決定できるように。

一方、PTには会社名の選択に関する要件があります。したがって、PTの名前の選択はユニークでなければならず、名前は他の会社と同じであってはなりません。

実際、PTの名前が正式に使用される前に、登録プロセスと名前の確認が必要です。このプロセスは、BKPMやKemenkumHAMなどの関連機関で実施されます。

5. 確立手順

確立手順では、履歴書はより簡単に確立され、プロセスは複雑ではありません。履歴書を確立するとき、それは同盟国間の合意を通して行うことができます。この契約は、権利や義務に対する損益など、いくつかのことを含む書面による契約の形をとっています。

一方、PTの設立手順は、より複雑な段階を経なければなりません。このプロセスは、公証人に設立証書を提出することから始まります。その後、PTは会社のADを発行し、会社を登録し、人権省からSIUを取得する必要があります。

6. 管理

事業体では、CVには取締役会がないため、会社の全体的な管理は同盟国によって行われます。したがって、同盟国は会社の日常業務に直接関与します。

一方、PTはCVが所有する構造よりも形式的な組織構造を持っています。PTでは、取締役会は会社の日常業務を担当します。

取締役会はまた、より戦略的な決定を下し、コーポレートマネジメント活動を実行し、取引活動において会社を代表します。

一方、取締役会は、取締役会に宛てた監督およびブリーフィングを提供し、それが管理する会社の既存のポリシーに責任を負います。

もちろん、上記のCVとPTの違いは非常に目立つものであり、事業体を設立する前に理解する必要があります。ただし、プロセスを容易にするために、信頼できるCVおよびPT設立サービスを利用できます。

CVとPTの理解と違いを知った後、知っておくべき長所と短所があります。CVとPTの長所と短所は次のとおりです。

1. CV の長所と短所

利点

●経営規制の柔軟性:この事業体は、会社経営の構造を規制する柔軟性を提供します。 ●情報開示:これらの利点は、外部関係者とのコミュニケーションと協力の点でより簡単になります。設立のスピード:短期間で事業を始めたい方にとって非常に有益です。●税上の優遇措置:税率が高いことは、PT事業体よりも低い傾向があります。

欠点

●無制限の責任:CVの所有者は会社の負債に責任があり、個人資産を失うリスクがあります。CVは株式を一般に売却することができず、資本源も限られています。

2. PTの長所と短所

利点

●責任限定:所有者は、払込資本金とより保護された個人資産の量にのみ責任を負います。資本へのアクセスを容易にする:共有所有権システムにより、この事業体は株式を一般または他の投資家に売却することができます。評判とプロフェッショナリズム:この事業体は厳格な法律によって規制されており、PTのプロフェッショナリズムと評判が高いことを示しています。

欠点

●設立および官僚的費用:このPT事業体の設立には、高くなる傾向のあるコストが必要であり、より複雑な官僚的プロセスが含まれます。 ●限定的な管理手配:PTが行う事業決定は、取締役会およびGMSの承認を得なければなりません。これにより、PTの事業体の意思決定における柔軟性が確実に制限されます。

上記の説明は、CVとPTの違いを、欠点や利点から始めて、本当に知るのに役立ちます。この説明を知ることで、あなたはまた、必要に応じて、適切な事業体を選ぶことができます。