ムアマラト銀行の給与節約額は369%増

ジャカルタ - PT銀行ムアマラトインドネシアTbkのiBヒジュラ給与の節約は、2024年第1四半期に大幅に増加しました。

ムアマラト銀行の給与計算サービスを利用する会社の従業員を対象とした預金商品の量は、前年同期比369%増(前年同期比)となりました。

SEVPリテールバンキングバンクムアマラトデディスリヤディダルマワンは、この増加は、特に国家民事装置(ASN)セグメントで、給与計算顧客の獲得に焦点を当てた事業戦略の実施によるものだと述べた。

給与貯蓄の増加は、ムアマラト銀行の低コスト資金または当座預金口座(CASA)の11.7%(前年比)の成長にも貢献しました。

「昨年から給与ビジネスに焦点を当てており、成長が非常に良好でした。これは、ムアマラート銀行に対する機関的および個人の顧客の信頼が高いままであることを示しています。給与計算事業の拡大に伴い、ムアマラート銀行の顧客に提供する融資などの他の商品の基礎となることが期待されています」と彼は5月21日火曜日の公式声明で述べました。

2024年3月末まで、ムアマラト銀行の新規給与顧客数(NOP)は346%(前年同期比)増加しました。

今年、バンク・ムアマラトは70,000人以上の新しい給与顧客の獲得を目標としています。

ASNに加えて、ターゲットとする他のセグメントはBUMN、教育、病院です。

2024年第1四半期の時点で、ASN以外のセグメントには1,000以上のエージェンシー顧客、ASNセグメントには40の作業単位があります。

ムアマラート銀行自体は、2023年6月16日付の財務省第50号の財務局長令に基づいて、ASNの給与分配銀行(BPG)として正式に任命されました。

デディは、ムアマラト銀行の給与は、口座所有者の顧客がこの純粋なシャリアの最初の銀行で他の商品やサービスにアクセスするためのゲートウェイであると説明しました。

その中には、ハッジ貯蓄、住宅所有金融(KPR)、多目的、特別なハッジとウムラの資金調達があります。

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