ASNにステータスを切り替え、KPKの従業員は反皮主義を含む多くのテストを受けなければならない

ジャカルタ - 国家人事庁(BKN)と協力して汚職撲滅委員会(KPK)は、従業員のための国家的洞察評価を行いました。

この評価は、kPK従業員の地位を州民体装置(ASN)に移すフォローアップとして行われました。

「評価は2021年3月9日から10日の2日間開催された4つのグループに分かれています」と、kPKのスポークスマン、アリ・フィクリは3月9日火曜日に書面で述べました。

評価に従う従業員の数は言及されていませんでした。このテストは後に、ビルII BKNで行われます。

この評価では、まず、従業員は、組織価値、規範、倫理の観点から一貫性を評価するために実施される国家整合性テストを受けます。次に、中立性テストも受けます。

この中立性テストは、あらゆる形態の影響力および当事者に対する従業員の公平性を評価するために実施されます。

「その後、反過激主義のテストは、パンカシラ、1945年憲法、インドネシア共和国、正当な政府への従業員の忠誠心を評価します」と、アリが言いました。

彼は、すべての従業員が、これらすべてのテストを受ける必要があります。テストは従業員が感じたのも初めてでした。

「KPKの従業員としての最初の採用の過程で、3つの資料の評価が行われていないことを考えると」と彼は結論づけた。