SOE省の従業員は3日間の休暇施設を取得できます

ジャカルタ - 国有企業省(BUMN)は、SOEの従業員に追加の休日を提供する予定です。この追加の休日により、従業員は週4日、または週3日の休暇を取ることができます。

では、追加のホリデープログラムはすでに実行されているのでしょうか?

SOEs省の人事・技術・情報管理担当副大臣、テディ・バラタ氏は、現在、3日間の休暇制度はSOEs省でのみ実施されると説明した。

「大臣によって伝えられたSOEの従業員に関しては、これはまずSOE省のためです」と彼は5月12日日曜日にジャカルタのTMIIで会ったときに言いました。

現在、Tediを継続し、SOEs省は4日間の作業システムを実装するために多くの準備を行っています。規制やデジタルプラットフォームに関連するものなど。

「規制の面では、システム的にも成熟しており、イネーブラー(ドライバー)が必要なため、プラットフォームにはデジタルが必要です。私たちはこれを準備しています、私たちはすぐにそれを調整します」とTediは説明しました。

テディ氏は、労働制度を実施する計画は、SOEs省の従業員の意識を高めるための努力としても実施されており、従業員の生産性に影響を与えることが期待されていると述べた。

「これは鍵であり、今、私たちは従業員に注意を払う必要があることであり、その一方で、彼らの生産性も向上させたい、私たちはプログラムを革新している、そしてこれは私たちがSOEs省でやっていることです」と彼は説明しました。

以前、国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒールは、SOEの従業員は一生懸命働いた後、金曜日に追加の休暇を取ることができると述べました。このステップは、レッドプレートの従業員のメンタルヘルスの側面を促進するための取り組みの1つです。

当初、エリックは、今日の若い世代の70%がメンタルヘルスの問題を抱えていると言いました。したがって、彼は圧縮作業スケジュールと呼ばれるプログラムの実施を奨励した。

このプログラムにより、エリックは続けて、BUMNの従業員は週に3日休暇を取ることができます。

しかし、エリック氏は、休暇を取ることができる従業員は、週に40時間以上働いた従業員であると述べました。

「40時間以上働いたら、SOEs省で代替案があれば、私はSOE企業にいると言います、彼らはできなければなりません、40時間以上であれば、彼らは金曜日に休暇を取る代替手段を持っています」とエリックは3月7日木曜日、セントラルジャカルタのテニスインドアセナヤンで開催された授賞式夜BCOMSS 2024で述べました。