うわー!国際プルタミナ製油所の役員職の11%が女性によって占められています

ジャカルタ - PT Kilang Pertamina Internasional(KPI)は、精製および石油化学製品に従事する企業における女性労働者の重要な役割を認識し、同時にESG原則へのコミットメントを強化しています。

「KPIの女性労働者は、会社の日常業務において役割を果たすだけでなく、ESG原則に対するKPIのコミットメントを実現する原動力でもあります」とKPIのHermansyah Y. Nasのコーポレートセクレタリーは4月22日月曜日にメディアに語った。

経営陣から業務まで、さまざまな分野で、KPIの女性労働者は、会社をより持続可能な方向に進めることに献身と卓越性を示してきました。

Hermansyah氏は、持続可能性に対するKPIのコミットメントは、女性労働者が運営するさまざまなイニシアチブに反映されていると付け加えました。「脱炭素化プログラム、環境管理から持続可能な人材育成まで。彼らは会社の生産性の原動力としてだけでなく、環境と周辺コミュニティに責任を持つビジネス慣行を奨励する変化のエージェントとしても機能します」と彼は再び言いました。

Hermansyahは、KPIにおける女性労働者の役割を強化することによって、社会的側面だけでなく、会社に付加価値を提供するビジネス戦略でもあると信じています。

現在、KPIグループでは、471人の女性労働者がいます。KPIは、女性労働者がキャリアを持ち、管理職に就くための平等な機会を提供します。

このうち、32人の女性労働者が管理職に就いており、管理職の労働者数の11%以上を占めています。

「女性労働者の企業意思決定への支援と参加は、包括的で持続可能な企業としてのKPIの進歩に大きなプラスの影響を与えました」と彼女は言いました。

今年のカルティニデーの記念を通じて、KPIは、企業、コミュニティ、および周囲の環境に前向きな変化を生み出す上で積極的な役割を果たし続けるために、女性労働者を評価し、支援し、力を与え続けることにコミットしています。

「強力な協力と協力により、私たちはより良く、より持続可能な方向に向かって前進し続けることができると楽観的です。私たちは、すべてのインドネシアの女性、特に現在および将来の世代にインスピレーションを与えてきたKPI女性労働者にハッピーカルティニデーをお祈りします。より良いインドネシアのために、平等、正義、持続可能性のために共に戦い続けましょう」とヘルマンシャは締めくくった。