起業家はTHR H-7レバランを与えなければならず、それが5%の罰金を科せられた場合

ジャカルタ - 人的資源省は、イード・アル・フィトル2024に先立って、遅くともH-7までに休日手当(THR)を支払うよう雇用主に要請しました。

労働者への支払いが遅れた場合、5%の罰金が科せられます。

ビンワスネーカーと労働省のK3局長であるハイヤニ・ルモンダン氏は、罰金は、会社の労働者/労働者に対する宗教的休日手当に関する2016年の労働大臣(パーメナカー)第6号の規則を参照していると述べた。

「支払いが遅れたとき、罰金は個人であろうと、後で支払われない労働者の数あたりのTHR全体の5%です」と彼は3月19日火曜日に書かれたジャカルタの労働省で言いました。

さらに、ハイヤニは、罰金の賦課は、労働者または労働者に宗教的なTHRを支払い続ける雇用主の義務を排除するものではないと強調した。

情報については、労働大臣はまた、会社の労働者/労働者に対する2024年の宗教的休日手当の提供の実施に関する回覧状番号M/2/HK.04/III/2024を発行しました。

SEでは、ポイントの1つは、宗教的なTHRは宗教的な休日の7日前までに支払わなければならないと述べています。

以前、労働大臣(Menaker)のIda Fauziyahは、企業がEid al-Fitrホリデー手当(THR)またはLebaran 2024を全額支払わなければならないと警告しました。

「この宗教的なTHRは全額支払われなければならず、分割払いで支払われるべきではなく、THRは全額支払われなければならず、分割払いで支払われるべきではないことをもう一度繰り返します」と、3月18日にジャカルタの労働省事務所で行われたTHR助成金記者会見でアイダは言いました。

アイダは、起業家はこの規則に従わなければならないと強調した。このルールは、起業家や地方自治体の階級に配布された回覧にも含まれています。

「私は会社に尋ねます、もう一度私は会社に注意を払うように頼みます、そして私は会社がこれらの規定に従うことを願っています」と彼は言いました。