SpaceXがセクシャルハラスメントの容疑で訴えられました

ジャカルタ–SpaceXの従業員であるミシェル・ドポックは、オフィスでセクハラ、ジェンダー差別、不平等な賃金を経験したと述べました。したがって、彼はSpaceXを訴えた。

ホーソーンにあるスペースXの本社で7年間働いていたドパックは、上司から性的暴行を受けたと述べた。会社の幹部に報告しようとしたとき、彼の報告は無視されました。

カリフォルニア州裁判所に提出された訴訟から、The Vergeから引用された訴訟から、D足は11件の苦情を申し立てたと指摘されています。すべての苦情は「被告宇宙探査技術公社(SpaceX)によって承認されていません」。

彼はセクシャルハラスメントと強制にもかかわらず、マネージャーが彼を止めようとしていたので、D足はまだ働いていました。D足の告白によると、彼は1日12時間働かなければならず、週に1日の休暇しか得られません。

D足は訴訟で、SpaceXが刑事司法の外で仲裁や問題解決を強要しようとしているとも主張している。実際、この行為は連邦法で禁止されています。

同社は、2022年以降、従業員にセクハラ請求の訴訟を仲裁に変更するよう強制すべきではありません。イーロンマスクが所有する別の会社であるテスラはこれを行ったことがあり、その行動は厳しく禁止されています。

セクシュアルハラスメントの事件で訴えられたことに加えて、SpaceXは給与および昇進の不公平に関するクラスアクション訴訟の対象でもあります。この行動は、女性や未成年の労働者にも適用されます。