不法従業員解雇の罪で告発されたSpaceXはNLRBを訴えている

ジャカルタ–SpaceXは、1月4日木曜日に米国全国労働関係評議会(NLRB)を訴えることを決定しました。彼らは不法解雇の罪で告発された後、NLRBを訴えました。

1月3日水曜日、NLRBは、SpaceXが従業員を不当に解雇することによって従業員の権利を取り消したと述べた。解雇について、NLRBはSpaceXが連邦労働法に違反したと述べた。

この主張は、ソーシャルメディア上のイーロンマスクの行動を批判した5人の従業員に対する会社の行動に基づいています。同社は、解雇する前にマスクを批判したすべての従業員を尋問し、軽蔑したことが知られています。

NLRBの疑惑はSpaceXによって否定された。この商業宇宙会社は、解雇した5人の従業員が行政府に公開書簡を送ったのではなく、勤務時間中に何千人もの従業員に公開書簡を送ったと述べた。

この内部通信プラットフォームを通じた手紙の配布は、手紙を受け取った何千人もの従業員に支援を求めるために意図的に行われました。しかし、これらの広められた手紙は、意図しない混乱を引き起こしました。

「この公開書簡は、全国のSpaceXの従業員にとって重大な混乱を引き起こしました。SpaceXは、さまざまな企業ポリシーに違反したとして、公開書簡に関与した一部の従業員を解雇した」とSpaceXは訴訟文書で述べている。

SpaceXは、自衛に加えて、NLRBが権力分離に関連する憲法上の規則に違反していると非難した。その理由は、NLRBがSpaceXに行政法判事(ALJ)の前に問題を持ち込むと脅していたからです。

SpaceXは、NLRBがSpaceXの陪審員によって裁かれる憲法上の権利を侵害したと述べた。したがって、彼らは裁判所に、NLRBとALJの行動は違憲であるとみなし、3月5日にALJが計画した裁判プロセスを保留するよう求めた。

「このため、SpaceXは、SpaceXが憲法上構造化されていない機関の前に違法な手続きの対象とならないようにするための宣言的支援と差し止め命令を受ける権利を留保します」とSpaceXは説明しました。