BPJamsostek Cilincing Gelar Sosialisasi Perlindungan Pekerja informal di Pasar Koja Baru

ジャカルタ-BPJSケテナガケルジャーン(BPJamsostek)ジャカルタチリンシングは、12月11日月曜日に北ジャカルタのコジャバルマーケットで開催されたKKBC市場活性化(不安のない労働)活動を開催しました。

BPJamsostek Cilincing OfficeのHaryani Rotua Melasari所長は、この活動は非公式労働者に雇用社会保障(Jamsostek)保護の重要性について教育することを目的としていると述べた。

「私たちは、今日私たちがターゲットにしているトレーダーのような非公式または非賃金労働者(BPU)に大規模な社会化を集中的に実施しています。これらの非公式の労働者は、インドネシアの全労働者の約60%を占めています」とBPJamsostek Cilincing事務所の責任者、Haryani Rotua Melasariは述べた。

ハリヤニ・ロトゥア・メラサリのニックネームであるアニは、BPJSケテナガケルジャーンによって保護されている労働者の数は4,020万人の労働者に達していると述べた。これらのうち、720万人は非公式の労働者です。

この活動を通じて、アニはコジャバルマーケットの労働者とトレーダーが参加者として登録し、将来発生する可能性のある労働リスクに対する保護とセキュリティ保護を得ることを望んでいます。

「不安のない勤勉キャンペーンは、インドネシアのすべての労働者が労働のリスクから保護を受ける権利を認識するためのBPJS雇用コミュニケーション戦略です」とアニは説明しました。

アニ氏によると、非公式労働者へのアプローチには、現在Jamsostekの保護を高い認識を持っているオフィスワーカーやフォーマルワーカーとは対照的に、特別な戦略が必要です。

「会社で働く従業員や労働者などの正式な労働者は、一般的にBPJS雇用保護をより認識していますが、非公式の労働者には特別なアプローチで到達する必要があり、社会化は専門的なコミュニティを通じて大規模に行われたり、個人的に行われたりする必要があります」と彼は言いました。

さらに、アニ氏は、KKBC市場活性化活動は、インドネシア全土に広がる122のBPJS雇用支店で行われたと述べた。フィールドでの社会化に加えて、教育はこれらの支部のそれぞれでラジオを通じて行われます。

「社交に加えて、このイベントを盛り上げるために、寄付の象徴である合同体操も開催しました。32インチTV賞の形で壮大な賞を受賞した参加者にとっても興味深いドア賞があります」と彼は言いました。

活動の最後に、アニは、雇用のための社会保障の実施と不安のない勤勉な仕事キャンペーンの実施を支援してくれたすべての関係者に感謝しました。

「BPJS Ketenagakerjaanを通じて国家は、すべてのインドネシア人労働者が繁栄し、一生懸命最適に働くことができるようにしたいと考えており、仕事から発生する可能性のあるリスクをBPJS Ketenagakerjaanに移してください」とアニは言いました。