灰色の王冠の名前付き特権

VOIのシグネチャーシリーズ投稿へようこそ。来週の金曜日まで、特典を検討します。社会生活にとって本当の特権がどれほどあるかを見る。特権は出産の祝福だけではありません。特権は、社会的または政治的に確立することができます。このトピック「特権：神話か本物か？」に注目してください。

誰もが自分の運命線を持っています。とても簡単に暮らせる人もいます。他のものはもっと急です。しかし、他の人よりも生活を楽にするための「特別なルート」があります。彼は特権または特権と呼ばれます。最近、この概念が広く議論されています。 「灰色の王冠」は物議をかもしている。

ジョコ・ウィドド大統領（ジョコウィ）が7人のミレニアル世代を特別大統領スタッフに任命したときのソーシャルメディアの会話を覚えていますか？市民は7人の特権を訴え、それが任命の根拠であると多くの人が信じている。その他、守る。彼らによると、彼らは一見の価値がある機能を持っています。どちらの意見も合理的です。そのうちの7人は影響力のある人々です。

Putri Tanjungは、CreativepreneurのCEO兼創設者です。その他、アダマス・ベルバはルアン・グルの創設者）、アユ・カルティカ（メラウケ・サバン運動の創設者）、アンキー・ユディスティア（Thisable Enterpriseの創設者）、グラシア・ビリー（オックスフォード奨学金を獲得した若いパプア）、アミヌディン・マルフ（インドネシアのイルサム学生運動（PMII）の元議長。さらに、アンディタウファンの名前もアマルサ金融機関の創設者として強調されました。

そのような状況下で、賛成と反対の人々は少なくとも確固たる基盤を持っていました。頭の良い作家、エカ・クルニアワンも彼の意見を表明した。エカによると、7つの名前が持っている特権は本物です。エカは、ジョコウィが7つの名前を選ぶという決定を批判しました。エカの目には、これらの7人は彼らが持っているすべての特権で国の実際の状態を見ることができません。

「特別なスタッフはブランサック出身でなければなりません。もちろん、特別なスタッフの給料で毎日聞いてください。そうです、ブランサックはできるだけ多くの市民だからです...金持ちの子供たち、これとあのCEOは大統領に特別スタッフを任命し、宮殿で働き、宮殿の給料で、インドネシアの人々に公平であるように言い続けますか？彼らはほぼ毎日大統領に聞かれる機会があり、政策に影響を与えることができます、それは特権ではありません？ "エカは彼のTwitterアカウントに書いた。

エカの意見は、反対側にいるアンガ・ドウィマス・サソンコ監督のインスタグラムのアップロードに応えて表明された。アンガによると、プトゥリ・タンジュンと彼女の友人の任命には特権がありません。アンガは、7人のミレニアル世代のスタッフの特権に対する批判を「社会階級の感情」とさえ呼んだ。この意見は、次のように書いたエカによって確認されました：これはクラスの感情ですか？多分はい。アンガが話していたのは、クラスの感情でもありました。彼は自分のクラスを守っています。

神話か本物か？

物事が本物であるかどうかが科学理論によって決定される場合、特権は本物です。社会学者のTantanHermansyahは、被験者（個人）間の相互作用の結果として特権を説明する理論を説明します。被験者（個人）は、これらの被験者間の関係において機能を持ちます。

「たとえば、組織では、グループは同意する個人です。同意が大きくなると、いわゆる社会が出現します。コミュニティは実際にはこれらの個人の集まりです。彼らは規則に拘束されます」とタンタン氏は述べています。 3月3日火曜日にVOIから連絡があったとき。

合意の概念を参照すると、真の特権は非常にあいまいな概念です。その形成は、個々のグループ（社会）の合意に大きく依存しています。たとえば、イベントが深夜になると、女性を専門とする組織が家に付き添われます。これは女性にとっての特権です。保護という形での特権。

「特権の根拠は、関係で合意された内容によって異なります」とタンタン氏は付け加えました。

比較的特権のある別の例は、別の例えでタンタンによって説明されています。たとえば、学術環境で高く評価されている教授について。市場で買い物をするとき、彼は不滅の学生でさえ同等です。したがって、特権の存在は、環境条件と状況に大きく依存します。

良いまたは悪い？

特権の相対性理論は、良い見方と悪い見方にも触れています。独自の調査を行ったところ、特権に関する多くの回答が見つかりました。 Twitterユーザーが持っている特権について経験する良い話と悪い話。

たとえば、実際のアカウント名ではなく、アカウント@tonobencinyamukは、「証明書を取得したいとき（TUの従業員が不注意だったため、再度作成しました）、校長が会議を終了するのを待つように言われました。父親が教育局の友人に電話したので、校長はすぐに署名するために会議を去った」と彼は書いた。

「ダレムの力」の特権を持っていると主張する人々によって、他の3つの物語が語られています。デビッド（本名ではない）もその一人でした。彼は、会社で知っている人々の助けを借りて、会社に入ることに成功したことを認めました。 「私は王族だったので仕事に来ました。一般的な秘密、それは私がやりたかったことではありませんでした。結局、仕事は良くありませんでした」とダウドは言いました。

上記の2つのケースとは別に、他のいくつかのケースは、主にイスラム教徒であるインドネシアでイスラム教徒であることの特権についての彼らの気持ちを表明しました。 「インドネシアのイスラム教徒は特権を与えられた。落ち着いて奉仕し、邪魔されることはない」とあるツイートは書いている。他の人も同じ意見を持っています：インドネシアでジャワ人とイスラム教徒になることは特権です。

あまり良くない特権について、ブディ（仮名）は私に言った。デビッドのように、彼は家族の助けを借りて会社に入った。しかし、彼が得た特権のために彼が見つけたプレッシャーの後のプレッシャー。 「それで、私がそこにいる間、私は自分の間違いを探していました。そのサークルに飽きるまで、私は辞任しました」とブディは言いました。

特権についての別の興味深い話もメラティ（覆面）によって語られました。講師の子供になる特権を持っている友人について。メラティによれば、彼女の友人は実際、講師の子供として得た恩恵から自分自身を制限しようと懸命に努力していました。しかし、環境は友人が作ろうとしている現実を拒絶します。彼の友人がいくら試みても、彼が得た成果は依然として講師の息子としての利点と見なされています。

彼の友人が獲得した特権はメラティにも広がった。環境は、メラティが特権所有者の友人の特権をはねかけられていると見なします。 「彼の近くにいない友達は、リークと見なされて良い成績をとると、いつも嘲笑されます。他の友達は私たちの能力を過小評価しています。実際、多くのコースは両親の助けがなくても本当に純粋です。」メラティは言った。 。

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