東ジャワ州における126人の従業員のレイオフに関するネスレ経営陣の説明

ジャカルタ-PTネスレインドネシアは、東ジャワ州パスルアンのケジャヤン工場で126人の従業員がレイオフされたというニュースを確認しました。

解雇は、食品飲料労働組合連盟(FSBMM)によって明らかにされた。

ネスレ・インドネシアの経営陣は、この方針は、同社が将来も成長を続ける機会を提供し続けるために、より機敏で効率的になるように事業を調整しているために行われたと述べた。

「これらの変更の結果として、残念ながら、従業員の役割の一部が影響を受けるでしょう」とネスレインドネシア経営陣は11月14日火曜日に公式声明を発表しました。

同社はまた、従業員に対するこの変更の影響を最小限に抑え、消費者やビジネスパートナーへのサービスに混乱がないように最善を尽くすことを保証します。

「ネスレ・インドネシアはインドネシアの発展に引き続きコミットしています。この変革により、インドネシアでのビジネスを強化し、全国で共通の利益を生み出し続けることができると信じています」と彼は言いました。

以前、食品飲料労働組合連盟(FSBMM)のドウィ・ハリョート会長は、PTネスレ・インドネシアが過去2週間の事業の減少を伝え、ネスレ・ケジャヤン工場で働く労働者の数に関して効率を上げることを明らかにした。

さらに、Dwi氏は、この突然の効率通知は、ネスレケジャヤン工場が35年間設立されて以来初めて発生したと述べました。

実際、雇用主が2023年10月31日にタウンホールビジネスアップデートを実施した後、雇用義務からの免除の手紙を与えられたSBNIKメンバーの合計126人に影響を与えました。

「これは確かに人権の承認と尊重の原則に反しており、効率が労働組合と議論される少なくとも12ヶ月前に建設的な対話を行うのは効率のずっと前であるべきだ」とドウィは述べた。