ジョコウィ2024によって解任された公式の名誉従業員:名誉従業員は読まなければなりません!

ジョグジャカルタ - 国家民事装置に関する2023年の法律第20号は、2023年10月31日と一致するようにジョコウィドド大統領によって承認されました。したがって、法律番号。2014年の5は正式に取り消されました。うわー!名誉社員は2024年にジョコウィによって正式に解雇された。

最新のASN法では、発足したポイントの1つは、非ASN従業員の配置に関するもので、名誉労働者として知られています。政府機関はまた、受賞者を募集または任命することも禁じられています。

2023年法律第20号第66条の読み方に従い、非ASN従業員またはその他の名前は、この法律が施行されて以来、2024年12月までに完了しなければならないと述べています。公的機関は、非ASN従業員またはASN従業員以外の任期を任命することを禁じられています。

アブドラ・アズワル・アナス国家機構エンパワーメント・官僚改革大臣(MenPAN-RB)は以前、DPR RIの本会議でASN法案(RUU)が批准されたことは、インドネシアの230万人以上の受賞者を管理するための政府による一歩であると述べた。

「DPRの支援のおかげで、ASN法案は、ジョコウィ大統領の最初からのマンデートに従って、大量レイオフ(雇用の終了)があってはならない非ASN要員の準備の主な原則を実行するための法的傘です」と、ジャカルタのセナヤンにあるMPR / DPR RIビルでアナスは述べました。

アナスは、ASN法案がなければ、さまざまな機関に分散した名誉労働者が2023年11月から働くことができなくなることを禁じています。

「規範的であれば、230万人以上の非ASN従業員がおり、2023年11月には働かなくなります。この法案の可決は、すべてが安全であり、働き続けることを正当化することができます。言葉のために、私たちは仕事を続けるためにそれを最初に確保します」と彼は言いました。

国家公務員候補者(CASN)2023の選定で発足した合計572,496のフォーメーションのうち、雇用契約のある公務員(PPPK)フォーメーションの80%が名誉労働者に割り当てられています。この政策で、アナス氏は、政府はASN以外の従業員の配置の優先事項を共有したと述べた。

だから、名誉従業員がジョコウィ2024によって正式に解雇されたことを知った後、VOIに関する他の興味深いニュースをチェックしてください、それはニュースに革命を起こす時です!