家族との親密なイメージングを通してバカプレスのリーダーシップスタイルを見る
ジャカルタ - 政治の年が近づくにつれて、総選挙(選挙)の騒々しい雰囲気が感じられ始めています。3人の大統領候補は、多くのオンラインメディアで不幸なことだ。彼らはアニス・バスウェダン、プラボウォ・スビアント、ガンジャール・プラノヴォです。
選挙期間に入っていないが、3人はすでに政治的なサファリに忙しそうだ。何百万人ものインドネシア人の心をつかむために、大統領も約束を果たし始めています。そうは言っても、彼らが提示したプログラムは、3人のうちの1人が勝利し、インドネシアでナンバーワンの座を占めると実現されます。
政治の年を迎える狂乱の真っ只中、バカプレの行動は常に注目を集めています。家族、子供、妻との親密さも例外ではありません。
少し前、ガンジャール・プラノヴォはシティ・アティコー・スプリヤンティと彼らの唯一の息子、アラム・ガンジャールと親密な瞬間を彼の個人的なInstagramアカウントで共有しました。投稿では、ガンジャールとアティコーは結婚24周年を祝うためにアラムから正直を得ました。
中部ジャワの元知事も、ショッピングモールで買い物をするために妻に同行しているのが見られました。この機会に、Ganjarはモール訪問者の写真リクエストに応えることでフレンドリーに見えました。
家族との暖かさの瞬間もアニス・バスウェダンによって共有されました。変化のための連合のバカプレスは、息子のハカム・バスウェダン皇帝がイングランドのマンチェスターで勉強を続ける出発前にビデオをアップロードしました。
皇帝がエリザベス王国に出発する前に、アニスと彼の家族は一緒に食事をし、息子を空港に連れて行きました。アニスが妻のフェリー・ファルハティ・ガニスと示した調和も肯定的なコメントを招いた。
アニスとガンジャールは、ほとんどすべての活動でパートナーを巻き込むことがよくあります。したがって、アティコーとフェリーが2つの朗読に同行しているのがよく見られるのは当然のことです。
プラボウォ・スビアントとは別に。ゲリンドラ党の議長は、彼の肖像画をワヤンの唯一の息子、ラゴウォ・ハディプラセティオまたはディディット・プラセティオと共有しました。投稿は、2023年3月22日の子供の誕生日に合わせて共有されました。
その時、ディディットは39歳の誕生日を祝ったことが知られています。彼のアップロードで、プラボウォは彼の一人息子に誕生日の願いの文章を書いた。
「息子の誕生日おめでとう@ragowo.hadiprasetyo有望な誕生日おめでとう」とプラボウォは書いた。共有された直後、投稿はすぐにネチズンのコメントで混雑しました。当然のことながら、これまでのところ、Prabowoは確固たる人物を示しており、ソーシャルメディアで家族を展示することはめったにありません。
政治家としての忙しさと2024年の大統領選挙の準備の真っ只中に、これらのバカプレスによって示された暖かさは非常に目を引くことが判明しました。人々はしばしばバカプレスによって展示された家族の調和に感動させられます。
家族心理学者のサニ・ブディアンティーニ・ヘルマワンによると、3人のバカプレが示した親密さはイメージの形成に影響を与えます。この「愛の言葉」を通して、人々はこれらのバカプレがいつの日か人々を導くかを理解することができます。
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「リーダー候補の優しさは、例えばパートナーと仲良くなったように、引き起こされなければなりません。それは強みかもしれません。これはリーダーの候補者を形作るからです。通常、リーダーが思いやり、思いやりを持っている場合、それは通常、彼が思いやりを持って彼の人々を導く方法も反映しています」とサニはVOIに語った。
同じ機会に、サニはまた、潜在的なリーダーの「イメージ」を構築する上での妻の役割の重要性を強調しました。インドネシア大学を卒業した心理学者は、これらの将来の指導者によって示された妻の姿は、多かれ少なかれコミュニティの選択に影響を与える可能性があると述べました。
「彼の役割の妻は巨大で、今ではイメージ政治家は個人からだけでなく、妻の役割からも見られます。彼女が家族指向であろうとなかろうと、パートナーとの関係はどうですか」とSaniは言いました。
一方、今の時代には、政治にも関わっている女性も少なくありません。女性にとって、役割を分担できることが求められているため、これは間違いなく簡単な仕事ではありません。
しかし、サニ氏は、女性は政治の世界を含め、うまく運営されているサポートシステムを持つことを条件に、キャリアを積むことができると強調した。最も重要なサトゥスポーツシステムの1つは、家族の支援です。言い換えれば、家族は多目的の運営を支援しなければならない。
「女性は家に帰るとき、政治家としての役割をあきらめ、妻と母親として戻ります。彼女は、たとえ短期間であっても、できる限り家で役割を果たすことができなければなりません。彼女はまた、夫が自分のキャリアを築くのを妨げてはなりません」とサニは説明しました。
女性がリードする適切性の問題は、今日でも議論されています。多くの女性リーダーが自分の強さを証明してきましたが、女性が弱いという考えも消えてはいません。
しかし、BIノルウェービジネススクールが実施した研究によると、女性は一般的にリーダーになる優れた能力を持っています。マネージャーレベルで700人を対象に調査を実施した後、研究者らは、女性がリード能力に関連する多くの分野で高い成績を持っていることを発見しました。
女性はより率先して行動し、明確にコミュニケーションを取り、オープンです。その後、女性は同僚、支援者、明確な管理方法、および優れた目標設定に対してより多くの社会化を行うことができます。
「ビジネスでは、企業は常に顧客を引き付け、生産性と利益を向上させるよう努めなければなりません。私たちの研究の結果は、女性が自然に生産性と利益を向上させることを示しました。私たちの研究の結果は、女性が革新能力において自然に男性よりも高いスコアを持ち、明確かつ影響力を持ってリードしていることを示しています」と、Metroが引用した研究のリーダーとしてOvynd L. Martinsenは述べています。