参加者はスポークスマンの選択に合格しなかった、KPKは理由を説明する
ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のスポークスマンとして選考に参加した何千人もの参加者は、資格を得ないと宣言されました。これは、このポジションを満たすために多くの資格を満たすことができないと考えられており、これが最初ではないためです。
「KPKでの採用と求人選考のプロセスと、参加者が資格を満たさないという結果は、今回は起こるだけではありません。KPKの場合、KPKの人材の質を維持するために、ポジションから必要な誠実さ、能力、資格の基準が主なものであり、KPKの代理は、彼の書面による声明を通じて起訴アリ・フィクリの分野をスポークスマン、2月2日火曜日に述べた。
彼は、KPKが2020年8月8日から21日までスポークスマンのポジションの採用と選考発表を開いたと説明しました。この発表は、ウェブサイトを通じて行われました: https://ppm-rekrutmen.com/kpkと全国印刷メディアの一つ.
「登録者は、144人の応募者を持つセガラ市民装置(ASN)/TNI/POLRIと、2030人の志願者を持つ非国家公務員(ASN)または一般市民の2つのカテゴリーに分かれています。合計2,174人の応募者をそうに」と彼は言った。
この採用プロセスは、アリは、いくつかの段階を持っていると言いました。まず、広告を行い、提供されたサイトを介して登録し、行政選択の結果の発表を行います。
その後、第2段階、すなわち潜在的なテスト、コンピテンシー評価と英語の第3段階、医療検査、そして最後にリーダーとのインタビューに進みます。
「管理選考段階では、7名の参加者が合格し、高度な選考段階、すなわち1名の参加者と非ASN/一般参加者の構成を含む潜在的な試験(参加者数6名)に参加するよう招待された」と述べた。
また、参加者1名が出席していない間に参加したPPM管理棟のPPM管理棟で、2020年8月29日(土)に実施した試験候補を、参加者の残りは2回目の選考に参加しました。テスト結果から、アリは、ポジションで必要な資格基準を満たした参加者は1人しかいなかった。
「しかし、いくつかの検討事項により、KPKは社内従業員が採用と選考に2回参加する機会を開いたが、登録した従業員はいません」と彼は言った。
アリは、スポークスマンの位置は、コンピテンシー評価段階で見つけることができる新しい応募者の特定の能力を見つけるためにテストキットを持つ特定の位置であると言いました。したがって、管理要件を満たし、潜在的なテストを受けたすべての応募者は、第3段階、すなわちコンピテンシー評価テストと英語だけでなく、医療検査に含まれています。
「第3段階のテストは、2020年9月5日にPPM管理棟で行われ、参加者は5名しか参加しませんでしたが、参加者は1名しか参加しませんでした。結果は、すべての参加者が資格基準を満たしていなかったということです」と、アリが言いました。
さらに、主催者は、潜在的なテストからコンピテンシー評価、英語および医療検査まで、テストの各段階の結果をKPKのリーダーシップに提示しました。
その結果、参加者は以前ウェブサイトと電子メールで第3段階の発表が後で通知されることを知らされていたにもかかわらず、第3段階の選考結果の発表を延期することを決定しました。さらに、遅延が行われた後、最終的に資格を満たしていないため、参加者は資格を得ないことが決まりました。
「2021年1月には、KPKのリーダーシップとの面接段階に進むために、参加者が資格を満たしていないという結論を持つ一連のテストの結果に基づいて、主要広報スペシャリスト・スポークスマンの採用と選出のフォローアッププロセスが決定されます」と、彼は説明しました。
この発表は、1月27日にウェブサイトhttps://ppm-rekrutmen.com/kpk/penglikasiを通じて提出されました。
「腐敗撲滅に参加する決意として選考に参加した参加者の参加と熱意に感謝します」と、アリは締めくくりました。