アピンドは年間200万人の新しい雇用創出を目標としています

ジャカルタ - インドネシア雇用者協会(Apindo)のシンタ・W・カムダニ会長は、年間200万人の新規雇用創出を予測しています。このアクションは、彼のリーダーシップの間にApindoの主要なプログラムの1つです。

さらに、シンタ氏は、雇用創出は産業だけでなく、零細・中小企業(MSME)を通じても行われると述べた。

「アピンドは、インドネシアが産業だけでなく零細・中小企業を通じて年間200万人の新規雇用を創出する必要があると予測しています」と、7月31日月曜日にジャカルタで開催された2023-2028年のアピンド経営発足イベントで彼は述べました。

シンタ氏は、アピンドはMSMEの独立を通じてビジネスアクターを支援しており、アピンドは起業家精神の世界に入る準備をすることに関与していると述べた。

「ムルデカMSMEプログラムを通じて、このメンタリングプログラムは、学生を仕事と起業家精神の世界に備えながら、インドネシアのMSMEに力を与えることを目的としています」と彼は説明しました。

新太氏は、このプログラムはインドネシアの零細・中小企業が世界レベルで競争できるように実施されたと述べた。

「ムルデカMSMEは、インドネシアのMSMEが世界レベルで競争できるように、ビジネス支援を提供する起業家精神の発展のためのエコシステムイネーブラーである学術活動とMSMEの相乗効果です」と彼は言いました。

シンタは、アピンドのもう一つの旗艦アクションプログラムはスタント緩和だと語った。

彼は、回復力のある人事(HR)を創出する上で、スキルとスキルを向上させるだけでなく、健康でスマートで適応性のある世代も向上させると述べました。

「このため、ApindoはKIPASスタンティングプログラム、またはスタンティングを克服するためのインクルーシブ起業家コラボレーションプログラムを実行しており、1,000人の起業家がBKKBNおよび保健省と協力して、妊婦、授乳中の母親、バドゥータにリーチしています」と彼は説明しました。