オランダ領東インドにおける汚職:刑務所内で蔓延するプングリ

ジャカルタ - オランダ領東インドの植民地政府は、実際に刑務所を管理したことはありませんでした。最大限のサービスは上流階級にのみ永続されますが、ヨーロッパ人は貧しく、ブミプトラは何も得られません。贈収賄(賦課金)の慣行は続いた。

より多くを払いたい人は最大限のサービスを受けます。この慣行は公然の秘密となっています。なぜなら、オプシールや看守が誰であれ、お金を新しい上司と見なすからです。支配者への忠誠心の問題はそれほど重要ではない数かもしれません。

オランダの商人航空会社、VOCのスタイルにおける法執行機関のイメージは決して良くありませんでした。彼らは、法律専門家ではなく、支配者の命令に従って法的決定を永続させます。その代わりに、高官はしばしば犯罪の加害者であると非難された人々に対する刑罰介入を永続させる。

その結果、死刑は死刑か懲役刑と苦戦するだけだった。問題は必ずしもそこで終わるわけではありません。刑務所に行くという問題は簡単なことではありません。価値とは程遠い刑務所の状態は河口である。

限られた監督者の限界は、もう一つの問題として生じます。この状態は、刑務所をネットのようにしました。囚人が逃げるためにアクセスできる多くの穴。しかし、VOCがオランダ領東インド政府と権力を変えたため、変化の風が吹き始めました。

権力者たちは、刑務所職員のための明確な構造と階級を作り始めました。各刑務所は、ディレクター、看守、またはオプシルのポストを埋める役員によって選択されます。この機能により、刑務所に順番を付ける作業が容易になります。

監督者の存在により、権力者はブミプトラの囚人とヨーロッパの囚人を柔軟に区別することができました。ハイエンドのヨーロッパ人囚人は、もう少しまともに扱われるでしょう。一方、ブミプトラは重級犯罪者として扱われています。実際、ブミプトラとヨーロッパ人が犯した犯罪は、しばしば大差ありません。

「したがって、各刑務所には、所長、看守、またはオプシールの階級を持つ州によって設立された従業員がいます。これらの従業員は、刑務所内の機器の清潔さと清潔さを国家が望むものとして維持し、それらが可能な限り実現されるようにします。」

「従業員は、だらしない人々の名前のリストを作成するに値し、罰せられた人々の誰が彼の行動に良くないかを観察するに値するので、彼はその人を拷問することによって感じられる救済(地区レベル)の頭にこれを伝えるに値する。したがって、1年未満の強制労働犯罪は、彼の人々が罰せられた場所で起訴されなければなりません」と、ティルト・アディ・スエルジョは、イスワラ・N・ラディティヤ、ムヒディン・M・ダーランが著書Karya-Karya Lengkap Tirto Adhi Soerjo: Pers, Pergerakan, dan Kebangsaan(2008年)で引用したと書いている。

オランダ領東インド時代の囚人が経験した虐待は避けられません。特に囚人がブミプトラの地位を持っている場合。この地位は、ブミプトラの囚人、特に貧しいヨーロッパ人を、看守の怒りや刑務所オプシルの対象にしています。

ただし、その治療法はさまざまな方法で予測できます。第一に、囚人は囚人の心を奪うのが得意でなければなりません。第二に、囚人は監督者への贈収賄の慣行を永続させます。その努力は、事件が普通の光景になるまで、時間の経過とともに続きました。

課税の慣行はまた、当初囚人を憎んでいたほとんどの看守やオプシールを良いものにすることもできます。彼らは多才なサービスの売り手のようです。刑務所の監督者の多くがお金がすべてであると信じているからです。

あらゆる種類の囚人のニーズ。新聞から食べ物まで、それは認められます。囚人の面会時間の延長も問題です。刑務所の監督者の多くは、上司を恐れていません。なぜなら、忠誠心の問題は、刑務所の監督者によって、お金を持っている人に示されるだけだからです。

「オランダの役人の中には、独立を愛しているので、私たちは犯罪を犯したとして責任を負うべきではないと感じている人もいます。彼らは私たちを傷つけました。また、お金を与えられている限り、彼は何かをしたいのです。何でも」

「あまり与えられる必要さえない。最初は、賄を受け取るために彼らの立場で非常に恐れていたと思っていましたが、彼らは非常に安く彼らの原則を裏切ることをいとわなかった低いタイプであることが判明しました。ビールのボトルだけです」と、シンディ・アダムスが著書Bung Karno: Penyambung Lidah Rakyat Indonesia(2014)に書いたように、スカルノは言いました。