アピンドはイード・アル=アドハーの長期休暇に反対する:ビジネス生産性の混乱

ジャカルタ - インドネシア雇用者協会(Apindo)のシンタ・W・カムダニ会長は、イード・アル・アドハーの祝賀会に沿って、6月28-30日に共同休暇を課すという政府の決定に応えました。

新太氏によると、政府は共通の利益のための政策について慎重に考えたに違いない。

「原則として、起業家はイード・アル・アドハーの休日に関連する計画を2日間尊重し、主にイスラム教徒であるインドネシアの人々を収容し、イード・アル・アドハーを祝わなければなりません」と彼は6月21日水曜日に書面によるメッセージを通してVOIに語った。

しかし、サヒド・グループのボスは、長期休暇がビジネス界に与える影響を包括的に検討できるように、政府に特別なメッセージを伝えました。

「しかし、考慮しなければならないのは、長い休暇の数が事業活動と生産性を混乱させる可能性があることです」と彼は言いました。

彼はまた、起業家との対話を構築することを含め、コミュニティに幅広い影響を与える決定がさまざまな当事者を巻き込まなければならないことを政府に奨励した。

「したがって、この宿泊施設のためのビジネス界の提案は、以前に規定されていたもの以外の追加の休日であり、共同休暇の形です」と彼は言いました。

「そのため、生産性と、業界や企業の労働時間を設定するプロセスは、業界や企業によって調整されます。したがって、ニーズに合わせて休暇を取るための選択肢です」と新田氏は述べています。

知られているように、2023年のイード・アル・フィトルの休日は、6月28日水曜日から6月30日金曜日までの3日間確保されています。これは、宗教大臣、人的資源大臣、国家機器利用・官僚改革大臣の共同法令(SKB)に記載されています 2023年の番号624、2023年の番号2、および2023年の番号2。

2023年6月29日のイード・アル・アドハーの赤い日付の休日については。3大臣のSKBでは、共同休暇は2023年6月28日と30日に当たる。