エコノミスト:cpnsの受け入れに緊急性はなく、太りすぎ

ジャカルタ - ナラシ研究所の経済オブザーバーで公共政策の専門家であるアフマド・ヌル・ヒダヤットは、2023年の公務員候補者(CPNS)の採用を計画している政府の態度を批判した。

彼によると、これは現在不確実性、特に世界的な要因からのショックを軽減している財政手段にさらなる圧力をかける可能性があります。

「2023年の国家予算には限られた能力があるため、公務員を受け入れることの緊急性はありません。さらに、国家公務員の政策設計は、KEM PPKF文書に書かれている効率です」と彼は6月14日水曜日に書面によるメッセージで述べました。

Achmad氏は、今年の官僚改革政策は、デジタル公共サービス、電子ベースの政府システム(eオフィス)、報酬と罰則メカニズム、政府機関と職員の適正化、年金改革設計の策定の革新によって実施された場合、政府は声明を発表したと説明した。

「新しい公務員の追加により、公務員組織は不適切になり、太りすぎ、国家予算に過度の負担をかける」と彼は述べた。

アフマド氏は、2023年国家予算は、2022年9月に開催された2022-2023年会期第1会期の第7回下院本会議で承認されたと指摘した。この規定には、新公務員の給与を支払うための予算はないと述べられています。これは、政府が新しい公務員の入学を開始する意図がないことを意味します。

2023年の国家予算については、人件費は442.6兆ルピア(国内総生産(GDP)の2.10%に増加しました。これは、1,77.9兆ルピアの給与と福利厚生、謝礼、残業、95兆ルピアの特別手当、169.7兆ルピアの社会的貢献への支出から来ています。

2023年の州予算で記録された従業員支出は、GDPの2.10%増加しました。しかし、この増加は、2020年、2021年、2022年と同じで(2.10%から2.28%の範囲の増加)、その年には新しいCPNSが追加されませんでした。