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ジャカルタ - DPRD DKI Gembong WarsonoのPDIP派の議長は、DKIジャカルタ・アニス・バスウェダン知事が公務員と開発加速のための知事チーム(TGUPP)との間で異なる給与と福利厚生の合理化を制定したと述べました。

2020年4月から12月には、公務員は手当権の50%しか得なかった。COVID-19パンデミックのために、合計25%の手当が社会援助の取り扱いに転用されました。その後、TKDの次の25%のtkd支払いは2021年に延期されます。

しかし、キングピンは、TGUPP DKIメンバーの収入が2020年に25%しか削減されに過ぎないことを知っただけだと主張した。

「私たちが受け取った情報によると、2020年のTGUPP給与予算の実現は144億8000万Rpです。つまり、TGUPPの給与は公務員に適用される50%削減されません」と、キングピンは1月21日木曜日の声明の中で述べました。

実際、キングピンは、当初TGUPPは2020年に給与と福利厚生の50%削減を経験し、翌年に25%が支払われたランクに含まれていたと言いました。

所得の削減と遅れは、2020年半ばに決定されたRP47.2兆の推定合理化目標を一致させるために行われました。

結局のところ、2020年度にapbd dkiの決定が変わると、APBD DKI 2020はRp63.23兆に達しました。TGUPPメンバーの給与と福利厚生は、予算の合理化の変更に含まれています。

これに関連して、キングピンは公務員とTGUPPの間の手当削減の違いは差別的な態度であると評価した。

「これは、アニス知事の差別的、日和見的、利己的な政策を反映したものである。公務員とその家族は50%の収入で生活しなければなりませんが、TGUPPメンバーの給与は25%しか削減できません。「それは間違いなく公平ではありません」と、キングピンが言いました。