雇用前登録バッチ49が正式に開始され、登録手順とインセンティブの支払いを確認します

ジョグジャカルタ-雇用前カードバッチ49の登録は、月曜日(6/3/3032)から開始されました。このニュースは、インスタグラムアカウント@prakerja.go.id でも伝えられました。今回の雇用前カードプログラムは、オフライン、オンライン、組み合わせて実施されるため、従来とは異なります。

一般の人々は、すぐに雇用前カードプログラムに登録するよう求められます。登録を希望する参加者は、雇用前ダッシュボードに直接アクセスして、[ウェーブに参加]をクリックできます。就職前の参加者が選択できるさまざまな分野のトレーニングがたくさんあります。

参加者は、必要なものや需要に応じてトレーニングを選択できます。後の参加者は、雇用前カードプログラムによって提供されるインセンティブを使用してトレーニングを購入できます。では、雇用前カードの要件と登録方法、およびインセンティブはいつ支払われますか?

雇用前登録要件バッチ49

雇用前ウェーブ49を申請するために満たさなければならない多くの要件があります。条件は次のとおりです。

インドネシア市民 (WNI)18歳から64歳まで現在、正式な教育を受けていない

これらの要件に加えて、他の規定があります。雇用前プログラムは、次のように働く人向けではありません。

州当局者地域人民代表評議会(DPRD) の指導者とメンバー州民事装置(ASN) インドネシア国民軍(TNI) の兵士インドネシア国家警察(Polri) のメンバー村長と村役人BUMNまたはBUMDの取締役、コミッショナー、および監査役会。雇用前ウェーブ49の申請方法

これらの要件を満たしている場合は、すぐに雇用前カードバッチ49に登録できます。以下は、Prakerjaの公式ウェブサイトから報告された登録の方法または手順です。

1. www.prakerja.go.id ページを開きます。

2.右上隅にある3本の線を選択し、[今すぐ登録]メニューをクリックします。

3)メールアドレスとパスワードを入力する

4.国民識別番号(NIK)、家族カード番号、生年月日を入力します。

5.次に、「次へ」をクリックします。

6.個人データを完成させ、個人データが正しいことを確認します。

7. KTPに従ってアドレスを入力するときは、アドレスがKTPの[アドレス]列と完全に一致することを確認してください。

8.また、生物学的母親のフルネームと名前が適切であることを確認してください。

9.次に、e-KTPの写真をアップロードしてe-KTPを確認します。

10.システムがアップロードされたIDカードの写真の確認を完了するまでしばらく待ちます。

11.次に、まばたきしながら顔をスキャンして確認します。

12.雇用前カードを取得する理由、および興味とトレーニングスキルに関するいくつかの質問に答えます。

13.終了したら、[OTPの送信]を選択して携帯電話番号を確認します。

14. SMSで取得したOTPコードを携帯電話番号に入力し、「確認」をクリックします。

15.状態に応じて登録者の声明を記入し、基礎能力テスト(TKD)を受けます。

16. TKDをフォローした後、「続行」をクリックします。

登録後、次の段階の将来の参加者は、雇用前カードの波の選択に参加して参加するだけで済みます。雇用前選択ウェーブ49に参加する方法は次のとおりです。

1. IDカードアドレスに応じてダッシュボードで利用可能なウェーブを選択し、「ウェーブに参加」をクリックします。

2.次に、波の選択の確認が表示されます。適切な場合は、「参加」を選択します。

3.このページには、いくつかのステートメントを含む雇用前契約が含まれます。「承認する」をクリックすると、次のステージに進むことができます。

4.これらの段階を完了した後、将来の参加者は登録の卒業の発表を待つだけで済みます。通知は、雇用前プログラムへの登録に使用されるSMSと電子メールで送信されます。

雇用前のインセンティブはいつ流動的になりますか?

Prakerjaの公式ウェブサイトからの報告によると、インセンティブの支払いは、支払いスケジュールがダッシュボードに表示されてから3〜5営業日実行されます。インセンティブの支払いスケジュールを受け取っていない場合、参加者は待機し、雇用前カードページのダッシュボードを定期的に確認する必要があります。

インセンティブは、参加者の雇用前アカウントにリンクされた銀行口座または電子財布を通じて支払われます。5営業日以内にインセンティブが支払われない場合、参加者は苦情フォームから雇用前主催者に連絡することができます。

したがって、雇用前カードバッチ49の登録に関する情報。113年の大統領規則(Perpres)番号2022に基づいて、雇用前プログラムは、特に能力の向上が必要な求職者と労働者を対象としています。

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