オブザーバー:雇用創出法は長期的にインドネシア経済に必要

ジャカルタ-雇用創出に関する2年の法律第2022号に代わる政府規制(Perppu Ciptaker)には、依然として国民の賛否両論を招く多くの物質があります。

しかし、その存在は長期的な経済に必要です。

ジェンバー大学のエコノミストであるAdhitya Wardhonoは、政府が雇用創出法の代わりに政府規則を起草する勢いを増していると評価した。

賛否両論の面では、Adhityaはそれほど多くないと考えています。

「しかし、それとは別に、勢いを見てインドネシア経済の長期的な見通しを読み、その勢いを利用してパンデミックによる打撲傷から迅速に回復するには、適応政策が必要です」とAdhityaは2月16日木曜日のプレスリリースで述べました。

Adhityaは、既存のビジネスに対する多くの規制が依然として複雑で重複していたため、緊急性が発生したことを認めました。

その結果、この条件は、起業家が事業を立ち上げたり、事業を運営したりすることを困難にします。

「投資が増加すると、その影響は最終的に雇用創出につながり、貧困や失業を減らすでしょう」とアディティアは説明しました。

全体として、雇用創出法に代わる政府規制は完全雇用条件をサポートし、投資手段と労働市場の柔軟性を通じて可能な限り多くの労働力を吸収しようとしています。

「雇用創出法に代わる政府規制は、生産性を高め、不要なコストを排除することも目指しています。一例は、インフレ率と経済成長率を考慮した最低賃金の計算の変更です」と彼は言いました。

しかし、アディティアは、雇用側に出現した雇用創出法の代わりに政府規制の賛否両論を無視しないように政府に思い出させた。

「雇用の面から見ると、利害関係が多かったので複雑で絡み合ってしまいます。問題を慎重かつ賢明に解決することが鍵です」とAdhitya氏は提案しました。

以前、アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣(メンコ)は、雇用創出法に代わる政府規則の発行は、経済危機の発生を防ぐ上で非常に緊急かつ重要であると評価しました。

このため、元産業大臣は、DPRが雇用創出法の代わりに政府規制を承認できるように求めました。

「DPR RIが雇用創出に関する2022年のPerppu番号2を承認し、雇用創出に関するPerppuの決定に関する法案に合意できることに関して、法律になる」と彼は政府作業会議とDPR RI立法機関で述べました雇用創出に関する2022年のPerppu番号2に関して、 2月14日(火)に。

アイルランガ氏は、雇用創出法に代わる政府規則は、投資とビジネス界に法的確実性を提供するために発行されたと述べた。特に雇用を創出し、労働者と地域社会の福祉を改善するという文脈で。

「私たちは、政府が経済成長を維持および促進できると楽観視しています。2022年には、ジョコウィ大統領の在任中に最高の成果である5.31%に達することができます」と彼は言いました。