元従業員がメタでソーシャルメディアを呼び出すと、ユーザーの携帯電話のバッテリーが消耗する可能性があります。

ジャカルタ-元メタの従業員は、Facebookが新機能をテストした結果、ユーザーのスマートフォンのバッテリーを密かに消耗する可能性があると述べました。何人のユーザーがこれの影響を受けているかわかりません。

とんでもない主張は、元メタの従業員ジョージ・ヘイワードからのものです。彼は、FacebookとMetaのソーシャルメディアであるMessengerが、スマートフォンのバッテリーを意図的に消耗させる能力を持っていると非難した。

ネガティブテストと呼ばれるこのプロセスは、テクノロジー企業がアプリ内の機能をテストするためにユーザーの電話のバッテリーを密かに消耗する場所です。

ヘイワードは、ユーザーの安全に関する懸念から陰性検査を拒否した後、昨年11月にメタによって解雇され、当初は米国マンハッタン連邦裁判所で同社に対して訴訟を起こしました。

33歳の彼は、ユーザー間でテキスト、電話、ビデオ通話を送信するFacebookアプリとメッセンジャーアプリで働いています。

訴訟の中で、ヘイワードの弁護士ダンカイザーは、ユーザーのスマートフォンのバッテリーを消耗すると、特に警察や他の救助隊員などの他の人々と通信する必要がある状況で人々を危険にさらすと指摘しています。

また、何人の人々がこのプロセスの影響を受けたかも知りませんでした。しかし、メタの雇用条件によりヘイワードは仲裁で彼の訴訟を主張することを余儀なくされたため、訴訟は取り下げられなければなりませんでした。カイザー氏によると、ほとんどの人はFacebookや他のソーシャルメディア企業が意図的にバッテリーを消耗できることを知らないという。

ネガティブテストの慣行についてコメントし、カイザーは次のように付け加えました。それは本当に私の電話を怒らせました、そのバッテリーは誰でも操作することができます」と彼は言いました。

当初、ヘイワードは2019年に採用され、メタから6桁の年俸を受け取ります。しかし、検査で陰性であるという会社の要求に関しては、ヘイワードはそれらを断りました。

「私はこのテストを拒否しました。上司に「違法だ、うまくいかない」と言ったら、うまくいかないことがわかりました」とヘイワードは説明します。

メタでの仕事中のある時点で、会社はヘイワードに「目立たないネガティブテストを実行する方法」というタイトルの内部トレーニング文書を手渡しました。

このドキュメントには、テストの実行方法の例が含まれています。ヘイワード氏によると、文書を読んだ後、Facebookは以前に陰性検査を使用したことがあります。

「私のキャリアの中で、これほど恐ろしい文書を見たことがありません」とヘイワードは言いました。

Metaは、Facebook、Instagram、Messengerを含むアプリ全体で29億6000万人のユーザーを抱えており、1月31日火曜日のイブニングスタンダードから引用されています。すべてのアプリは、ユーザーが使用している間、基本的に電話のバッテリーに負担をかけ、一部は使用していないときにバックグラウンドで実行され続けます。

ただし、最大の原因は、カメラや場所など、ユーザーのデバイスで他の機能を使用している人です。これには、Facebook、TikTok、Snapchat、LinkedInなどのソーシャルアプリが含まれます。

ユーザーは、設定に移動し、iPhoneとAndroidでバッテリーまたはバッテリー使用量を選択することで、どのアプリが電話のバッテリーを消耗しているかを確認できます。

一部の企業は、電話にあまり負担をかけないアプリの軽量バージョンを作成しています。これは特に、バッテリーが小さいほど強力ではないデバイスを対象としています。特に、Facebookは2020年にメッセンジャーライトアプリを廃止しました ユーザーの採用が少ないことを理由に。