TJSL PLNは437のプログラムを発表し、スラウェシ、マルク、パプア、NTTの4,019人の地元労働者を吸収しました

ジャカルタ-2022年を通して実施されたPLN社会的および環境的責任プログラム(TJSL)は、スラウェシ、マルク、北マルク、パプア、西パプア、西ヌサトゥンガラ、東ヌサトゥンガラ(スルマパナ)の地域で38,390人に触れることができました。

TJSL PLNは、コミュニティが直接感じている473のプログラムを通じて提供されます。このプログラムは、コーチング、生産、マーケティングプロセス、コミュニティビジネスのためのスキルと機器の支援の向上、およびPLN運用ユニット周辺のコミュニティ向けの環境的および社会的エンパワーメントプログラムから始まります。

PLNのダルマワン・プラソジョ社長は、TJSLプログラムを通じて、1,440ものコミュニティ企業が成長し、4,019人もの労働者が地元の労働者を吸収して新しい雇用を創出することができたと述べました。

PLNは、信頼性の高い電力インフラを構築することに加えて、人々の福祉を支援するプログラムも引き続き実施します。

これは、持続可能な開発(SDGs)とISO 26000の目標に従っており、PLNはTJSL PLNプログラムを通じてコミュニティに社会的影響を与えます。

「2022年には、UMK開発プログラム、観光村の開発、社会問題への対処、環境と生態系、コミュニティのエンパワーメントに焦点を当てます」とダーマワンは1月30日月曜日の公式声明で述べました。

彼は、彼の党が各プログラムからロードマップを作成し、支援を活用するプロセスに注意を払い、社会的投資収益率(SROI)法を使用してプログラムの有効性の評価と計算を行っていると付け加えました。

ダルマワン氏は、今後もPLNは、TJSL PLNケアプログラムを通じて、コミュニティの平等な分配と経済発展の誕生を改善し、奨励し続けると続けました。

UMKグループの支援とスキルトレーニングにより、PLNはグリーンエコシステムの構築を奨励したいと考えています。

「このトレーニングと支援を通じて、私たちは地元の可能性に基づいた人々のエコノミストの震源地になり、社会的利益自体に注意を払うブレークスルーとビジネスアプローチを生み出すことができることを願っています」とダルマワンは締めくくりました。