6年雇用前カードプログラム2023の変更を知る:受益者が取得したインセンティブへのスキーム

ジョグジャカルタ–中央政府は、いくつかの政策調整を行い、2023年に雇用前カードプログラムを継続することを決定しました。

以前のプログラムと比較して、2023年の雇用前カードプログラムには少なくとも6つの変更があります。

@prakerja.go.id Instagramから引用すると、雇用創出委員会の調整会議は、雇用前カードプログラムが今年の第1四半期も通常のスキームで継続されることを決定しました。

これは、2022年の大統領規則規則第113号に沿ったものであり、その実施規則は2022年の経済問題調整大臣規則(Permenko)第17号に含まれています。

では、2023年の雇用前カードプログラムの変更点は何ですか?

1.雇用前カードは社会扶助プログラムではありません

2020年から2022年に実現して以来、雇用前カードプログラムは、労働力と社会扶助の能力を高めるプログラムとして二重の使命を果たし、半社会扶助プログラムになります。

「2023年以降、雇用前カードプログラムは労働力の能力を高めることにのみ焦点を当てます」と、2023年1月16日月曜日にVOIが引用した@prakerja.do.id Instagramアカウントの声明を読みます。

2.社会扶助の受給者は、雇用前カードプログラムに登録できます

雇用前カードプログラムはもはや半社会援助プログラムではないため、ファミリーホーププログラム(PKH)、マイクロビジネス生産支援(BPUM)、賃金補助金支援(BSU)などの政府支援の受給者は、2023年に雇用前に登録できます。

3.より大きな価値のメリット

雇用前カードプログラムに合格した参加者が受け取る給付総額は以前よりも多く、420万ルピアに上ります。

詳細は以下のとおりです。

4.オフライントレーニングとミックストレーニングのオプションがあります

2023年の雇用前カードプログラムの4番目の変更は、トレーニングがオンラインで行われるだけでなく、オフラインのトレーニングオプションが利用可能で、組み合わせられることです。

オンライントレーニングはインドネシア全土からアクセスできます。一方、オフライントレーニングとミックスの第1フェーズは、10の州に焦点を当てます。

オフラインおよびミックストレーニングオプションに含まれる州は次のとおりです。

5.オンライントレーニングはもはやビデオの形ではありません

通常のスキームに関するオンライントレーニングは、ライブウェビナーの形をとります。これは、ビデオだけを見た以前のものとは異なります。

6.最低トレーニング時間基準

トレーニングの最低基準は15時間に引き上げられます。以前は、トレーニング時間の最小期間は6時間しか実行されていませんでした。

「受益者が得た知識が真に包括的で質の高いものであることを保証するために、標準的なトレーニング時間が長くなります」とprakerja.go.idのアカウントの声明を読みます。

追加情報については、アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣(メンコ)は、2023年の雇用前カードプログラムが今年の第1四半期に開始されると述べました。

「これは10の州で徐々に開始されるオフライントレーニングであり、これは2023年の第1四半期の最初のバッチの開始です」と、内閣官房の公式ウェブサイトから引用されたアイルランガは述べています。

これは、2023年の雇用前カードプログラムの変更に関連する情報です。お役に立てますように!