PHJIジャムソス・ケムナカー事務局長:雇用創出PerppuのPKWT契約規則は生涯向けではなく、PP 35/2021の改訂でさらに規制されます

ジャカルタ-労働省(Kemnaker)は、政府が雇用創出法(Perppu)の代わりに政府規制で契約労働者の生涯契約(PKWT)を規制しているというニュースを否定しました。

「PKWTの実装には期間があります。このperppuはこの問題に注意を払い続け、規制し続けています」と、PHIのジャムソス・ケムナカー・インダ・アンゴロ・プトゥリ事務局長は1月6日金曜日の記者会見で述べました。

インダは、2022年のPerppuナンバー2はPKWTを特に規制していないと説明しました。しかし、彼は、この規制は、2021年の政府規則(PP)第35号の改訂でさらなる規制を義務付けていると述べた。

「それは期間を規制していませんが、PP 35/2021の改訂でさらに規制することを義務付けています。ですから、それは本当に理解されなければなりません」と彼は説明しました。

さらに、インダ氏は、PKWTには、期間に基づくPKWTと特定の作業の完了に基づくPKWTの2種類があると述べました。

「PKWTは期間に基づいており、最大期間は5年です」と彼は言いました。

一方、続きインダーは、PKWTについては、特定の仕事の完了に基づいて、雇用者と労働者の間の合意に基づいて手配されます。

「この作業の完了に基づくものについては、はい、それは会社の経営陣と労働者の間の両当事者の合意に基づいているか、組合によって代表されなければなりません。PKWTは、作業の完了の範囲とも呼ばれるべきです」と彼は言いました。