知事室を訪問してください、この中年のDKI PJLPは56歳の労働年齢制限規則を1年延期するよう求めています

ジャカルタ-アズワル・ラワレは、2023年1月1日の時点でDKIジャカルタ州政府の別のサービスプロバイダー(PJLP)として働くことができなくなったことを知って驚いた。

DKI環境庁のパルメラ地区水道庁のPJLP UPKとして来年労働契約を延長するというアズワルの希望は、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行によって発行された新しい規則のために座礁しました。

11月1日、ヘルは、個々の他のサービスプロバイダー(PJLP)の使用を管理するためのガイドラインに関する2022年の知事令(Kepgub)番号1095に署名しました。最新の規則では、DKI州政府が雇用するPJLPの年齢は最大56歳に制限されています。一方、アズワールは12月8日に情報を受け取っただけです。

今日、アズワルはジャカルタ市役所を訪れ、突然発行されたPJLP年齢制限県への異議申し立てについての苦情を報告しました。アズワルは一人ではなく、56歳以上の多くの小地区から14のPJLP UPK水域を持ってヘルのオフィスに来ました。

報告書の受領者に、アズワルは彼らの願いを伝え、DKIジャカルタ州政府によってフォローアップされることを期待しました。

彼らは、2023年1月1日現在のPJLPの年齢を制限する知事令の実施を翌年に延期するようヘルに要求した。したがって、56歳以上のPJLPには、サービス期間が終了するはずの経済的安定に備える時間がまだあります。

「ここでは、コミュニティの苦情で市役所にファイルを提出し、ここでファイルの提出の領収書を受け取ります。要求は2つあり、1095年に延期される年齢制限に関する2022年のKepgub 2023です。第二に、少なくとも1年間はPJLPとして働く機会が与えられることを要求します」とアズワルは12月27日火曜日にDKI市役所で記者団に語った。

同じことは、PJLP UPKペンジャリンガン水道局のアリフィン・エフェンディにも感じられました。 彼は来年初めに失業すると脅迫しているので、家族のバックボーンとしての彼の運命を心配しています。 生後4か月を超える56歳の男性は、ヘルの決定を社会化せずに非常に突然と見なしていました。

「これは、真昼間に雷に打たれるようなものです。(Pj)知事が私たちをPJLPから追放するのはとても簡単ですか?さらに、私たちは家族のバックボーンです」とアリフィンは言いました。

「Pj知事、私たちに注意を払ってください。私たちは多くを要求しません。契約がかつてあったとき、解雇はなかったことを私たちは認識しています。ただ、準備をするために、少なくともあと1年の余裕を求めてください。今、私たちにはその資本がなく、収入は生活費のためのものです」と彼は続けました。

ヘルは以前、PJLPの年齢を制限するという彼の決定は、労働問題を管理する法律の規制に従っていたと説明しました。

「PJLP 56歳の年齢制限は、労働法を指します。規則の下では、労働者の年齢は56歳にロックされています。以前は、最大年齢は規制されていませんでした」とヘルは12月14日水曜日に記者団に語った。

なぜ彼の年齢を制限する必要があるのですか?DKIジャカルタ地域事務局長のシギット・ウィジャトモコ政府補佐官は、政府は名誉労働者を雇用契約のある公務員(PPPK)として任命する過程にあると述べた。一方、PPPKになる労働者には最大年齢制限があります。

「RB大臣から、以前は各地域でPPPKに任命される地域謝礼としてカテゴリー2に含まれていたという質問に対する訴えがあります。最大年齢制限があり、これは参考です」とSigit氏は説明しました。

その後、政府は現在、労働安全保護を提供するために、DKI州政府内のすべてのPJLPのBPJS雇用および医療サービスをカバーする必要があります。一方、BPJS参加者である労働者には年齢制限があります。

「以前は、BPJSへの参加は必要なかったのかもしれません。彼が今入るとすぐに、(年齢制限)は必須になりました。したがって、BPJSでカバーできる最大年齢基準は参考になります」と彼は言いました。

「だから、これが私たちが彼らのものを保護する方法です。最低賃金までのBPJSは保護であり、彼らに保護と確実性(仕事)を提供します」と彼は続けました。