応募者は知っておくべきです!これは、法律番号5/2014によるPPPKとPNSの違いです。
ジョグジャカルタ-技術担当者の契約契約(PPPK)を持つ公務員の登録は、2022年12月21日水曜日に開始され、2023年1月6日まで続く予定です。国家公務員装置に関する2014年の法律第5号に基づいて、ASNは公務員(PNS)とPPPKの2つのタイプに分けられます。では、PPPKとPNSの違いは何ですか?
PPPK と PNS の違いPPPK と PNS の違いは、次のように説明できます。
1. 雇用形態
PPPKは公務員とは異なる雇用形態を持っています。国家民事機構に関する2014年の法律第5号によると、PPPKは一定期間内に雇用契約に基づいて任命されたインドネシア市民です。
一方、公務員はインドネシア国民であり、公務員監督官によって恒久的にASNの従業員として任命され、政府の地位を占めています。
2. 受け入れられる権利
2014年の法律第5号の第22条では、PPPKは以下を取得する権利を有します。
給与と福利厚生去る健康保険、労働災害保険、死亡保険、法的支援の形での保護コンピテンシー開発。法律第21条では、公務員は次の権利があります。
給与、福利厚生、施設去る年金保障と老齢保障健康保険、労働災害保険、死亡保険、法的支援の形での保護コンピテンシー開発3. マネジメント
PPPKの管理は、雇用契約のある公務員の管理に関する2018年の政府規則第49号で規制されています。
一方、公務員の管理に関する規則は、公務員管理に関する2017年の政府規則第11号の改正に関する2020年の政府規則第17号に含まれています。
PPPK経営にはない公務員管理ポイントは、階級や地位、キャリア開発、キャリアパターン、昇進、突然変異、年金保証や老齢保障など、いくつもあります。
公務員には、毎年変わる可能性のあるランクやクラスの形での地位とキャリアパスがあります。一方、PPPKは機能的なポジションしか埋めることができません。
4. 勤務期間
耐用年数の面でも、PPPKは公務員とは異なります。PPPKの作業期間は、署名された契約書に準拠しています。PPPKの雇用契約関係期間は少なくとも1年であり、業績評価に基づいて必要に応じて延長することができます。
一方、公務員の勤続期間は、行政官が58年、高官が60年というペンシウム期間に入るまでです。
5. 選考方法
PPPKとPNSの最後の違いは、選択プロセスに関するものです。PPPKの選考に参加するための要件は、20歳以上、PPPK教師の場合は最大59歳です。
一方、cpnsの選択要件は、少なくとも18歳、最大35歳です。さらに、cpns選択段階もPPPK選択とは異なります。
CPNS申請者が通過しなければならない選択段階は次のとおりです。
国家洞察テスト(TWK)、一般知能テスト(TIU)、個人特性テスト(TKP)の3つの質問資料がある基本コンピテンシー選択(SKD)。行われたフォーメーションに応じたフィールドコンピテンシー選択(SKB)。一方、PPPKの選択には、4つの材料があります。
管理能力技術力社会文化的能力インタビューしたがって、PPPKとPNSの違いに関する情報。お役に立てますように!