これが、DKIがWFH75パーセントについてのルフットの希望に従わない理由です。

ジャカルタ-DKIジャカルタ州政府は、従業員の在宅勤務能力（WFH）に関する方針の実施に関する海事投資調整大臣の意向を最終的に75％遵守しませんでした。

DKIアフマッドリザパトリア副知事は、DKIジャカルタ州政府が2020年12月18日から2021年1月8日まで、クリスマスと新年からCOVID-19クラスターを防ぐために、WFHポリシーを50％のままにし、オフィスで50％作業することを決定したと述べました。 2021年の休日。

「確かに、最初はパク・ルフットが75％を要求した。しかし、中央政府と再び調整された後、最終的にWFHが50％に決定されることが中央政府から合意された」と木曜日のDKI市庁舎でリザは述べた。 12月17日。

リザによると、DKIでWFHが50％決定された理由は、年末のオフィス活動があまり多くなかったためです。

「これはすでに年末に入り、実際には年末に小さな活動があります。しかし、私たちは年末の任務を完了しなければならないオフィスに機会を提供します」とリザは言いました。

以前に報告されたように、ルフットは、2021年のクリスマスと新年の長い休暇に先立って、DKIジャカルタ知事アニスバスウェダンにオンラインで特別注文を出しました。

最初に、ルフットはアニスに在宅勤務の方針を最大75パーセント引き締めるように依頼しました。第二に、ルフットはアニスにモールや娯楽施設の運営を短縮するよう要請した。

「私はまた、営業時間を19.00に制限し、飲食店、ショッピングモール、娯楽施設に集まる人々の数を制限するという方針を継続するよう知事に要請した」とルフットは述べた。

これに関連して、COVID-19処理委員会および国家経済回復委員会の副委員長は、アニスにモールまたはショッピングエリアのショップハウスの賃貸価格の引き下げを促進するよう要請した。

「レンタルおよびサービス料の軽減スキーム（サービス料）は、ショッピングセンターとテナントの間で相互に合意する必要があります。例としては、按分、利益分配、またはその他のスキームがあります」と彼は言いました。

第三に、ルフットはアニスに、宗教的な祝賀会やイベントなど、多数の人々を集める可能性のある活動を制限および禁止するよう要請しました。ルフットは、活動はオンラインで実行できると提案しました。