レイオフは増加しており、OYOは600人の従業員のレイオフを発表

ジャカルタ-ホテルチェーン会社のOYOホテルズアンドホームズPvt Ltdは、600人の従業員の雇用(レイオフ)の終了を発表しました。

レイオフの影響を受ける労働者は、会社部門と技術部門にいます。

「私たちは、私たちが抜け出さなければならない人々のほとんどが儲かる仕事を得ることを確実にするためにできる限りのことをします」と最高経営責任者のRitesh Agarwalは12月5日月曜日にロイターによって言ったと引用されました。

現在までに、OYOは総従業員3,700人の10%を削減し、同時に250人を雇用しています。

OYOは、よりスムーズな機能を可能にするために、製品チームとエンジニアリングチームを組み合わせることでも知られています。

さらに、OYOは、アプリ内ゲーム、ソーシャルコンテンツのキュレーション、保護促進コンテンツなどのパイロットと概念実証を開発するチームでも、テクノロジーの合理化を計画しています。

以前、OYOは2022年の第3四半期に33億3000万ルピーまたは6,298億4,000万ルピアに相当する損失を被ったと報告されていましたが、第1四半期の損失は41億4,000万ルピーに達しました。

33億3000万ルピー、または2022年の第3四半期に経験した6,298億4,000万ルピアに相当します。

ご存知のように、OYOも2021年10月にIPOを行う予定でしたが、当時の市況により最終的に延期されました。