起業家と労働者の両方が、2023年のジャカルタUMPが490万ルピアに増加することに同意していません

ジャカルタ-2023年のジャカルタ州最低賃金(UMP)の引き上げに関するDKIジャカルタ州政府の決定は、あちこちで反対されています。使用者グループと労働者グループの両方が、DKI UMPが5.6%増加するか、490万ルピアになることに同意しませんでした。

このような状況下で、ジャカルタの最低賃金は、以前は460万ルピアに設定されていた2022年のUMPから約259,000ルピア増加しました。2023年のUMPの増加は、1153年の知事令第2022号に規定されています。

DKIマンパワー・トランス・トランス・エネルギー庁(Disnakertrans)のアンドリ・ヤンシャ長官は、UMPの5.6%の増加は、昨年11月22日の賃金会議でDKIジャカルタ賃金評議会から政府関係者からの勧告であったことを明らかにした。

政府は0.2の可変α(アルファ)を使用しています。アルファ変数は、所定の値の範囲からの特定の値の形での経済成長への労働の貢献です。

アルファ変数の使用は、18年の最低賃金の決定に関する2022年の労働大臣(パーメナカー)番号2023の規則を指します。この UMP の増加

「賃金評議会会議の会議で提出された提案に従って、5.6%を提案し、18年のPermenaker2022に従って0.2のアルファを使用します。したがって、2023年のDKI州政府のUMPはIDR 4,901,798です」とアンドリは11月28日月曜日に述べました。

インドネシア雇用者協会(Apindo)DKIジャカルタの副会長であるヌルジャマンも、彼の党がDKI UMPを5.6%引き上げることを拒否したことを強調した。

ヌルジャマン氏は、彼の党は依然としてDKI UMPが2.6%または470万ルピアに増加することを望んでいると強調した。この金額は、賃金に関する36年の政府規則(PP)番号2021の計算を参照しています。

「アピンドDKIはまだPP36/2021を参照しています。UMPの増加は2.6%です」とNurjamanはテキストメッセージで述べています。

労働グループも同様です。KSPIのサイード・イクバル会長は、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行は、UMPの金額を決定する際に基本的な商品の価格が上昇する中、労働グループの存続に共感的な態度を持っていないと考えています。

「DKI(ヘル)の知事は、労働者に対する思いやりと共感の感覚を持っていません」とサイード・イクバルは書面による声明で述べました。

KSPIが2023年のUMPを5.6%引き上げることを拒否する理由はいくつかあります。イクバル氏は、この名目は2022年1月から12月のインフレ率6.5%に加えて、今年の経済成長率(5%と推定)をまだ下回っていると説明しました。

「インドネシア全土でのUMPとUMKの増加は、年間または前年のインフレと経済成長を使用するのではなく、今年の各州または地区/都市のインフレと経済成長と同じくらい大きくする必要があります」とサイード・イクバルは説明しました。

このため、KSPIは、DKIジャカルタ州賃金評議会のメンバーである労働組合要素によって提案されたものに従って、2023年のDKI UMPの10.55%の増加を修正するようHeruに促しました。

サイード・イクバルはまた、労働者の要求が認められるように、ジャカルタや他のさまざまな地域で再びデモを行うよう労働者を脅迫した。

「上記の要求が聞かれない場合、来週からインドネシア全土のさまざまな地域で、10〜13%の賃金引き上げを求める大きな行動がとられるでしょう」と彼は説明しました。