企業環境でサイバーレジリエンスを高めるための3つの重要なヒントをご覧ください

ジャカルタ-今日、ハッカーはサイバー攻撃を行う際により賢く革新的になっており、攻撃の結果は個人と企業の両方に対してより洗練されるでしょう。

そのため、Dell Technologiesは、コンピューター ハードウェアを製造および販売する企業として、サイバーセキュリティはエッジから始まることを認識し、サイバーセキュリティを向上させるためにデルからの次の3つのヒントを検討する必要があると述べています。

ゼロトラストの考え方とアーキテクチャの採用

「ゼロトラスト」は新しい用語ではありませんが、混乱して誤解されている人はまだたくさんいます。簡単に言えば、ゼロトラストは、ユーザーやタスクを暗黙的に信頼することはできないという考えに基づいており、すべてのインタラクションは再開または実行する前に検証可能でなければならないということです。

ゼロトラストアーキテクチャを採用するということは、組織のネットワーク、ITインフラストラクチャ、およびソフトウェアのすべてのステップで認証モデルを導入することを意味します。 

このようにして、脅威となる攻撃者が単一のセキュリティ境界を乗り越えることができた場合でも、実装されたゼロトラストアーキテクチャは、データ漏洩をより迅速に処理し、それ以上拡大するのを防ぐことができます。 

デバイス、データ、システムをどこにいても保護

安全なデバイスは、企業がゼロトラストを実装するための重要な基盤です。ハイブリッドワーク環境ではデータが複数のデバイスに分散しているため、重要なのは個人のデバイスとエンドポイントを保護することです。 

サイバーセキュリティ戦略のモダナイゼーションを検討している企業は、オンプレミス、クラウド間、エッジなど、どこにいてもデータとシステムを保護する方法を再考できます。

しかし、すべてのデバイス、エンドポイントネットワーク、およびシステムで、システムリークの可能性もあります。したがって、サイバーセキュリティは、デバイス、サーバー、ストレージ、ネットワーク、サービスから、開発とサプライチェーンのライフサイクルの保護まで、エコシステム全体をカバーする必要があります。

セキュリティ文化の醸成

新しいハードウェア、ファームウェア、およびソフトウェアは組織のサイバーセキュリティ防御を向上させることができますが、企業は依然として人的要因に細心の注意を払う必要があります。 

デル・テクノロジーズの画期的な調査によると、インドネシアの企業の53%が、従業員がセキュリティ アプローチの最も弱いリンクであると述べています。 

包括的なサイバーセキュリティ戦略の構築は、セキュリティの文化を創造し、組織内の行動変容を奨励することから始める必要があります。 

企業がサイバー脅威に対処する際の従業員の意識と説明責任を高める方法の1つは、セキュリティがセキュリティチームの責任だけでなく、すべての人の責任であることを理解するようにトレーニングすることです。 

次に、チームメンバーに適切な組織の知識とトレーニングを提供することで、情報に基づいた意思決定を行い、日常業務にサイバーセキュリティのベストプラクティスを適用することもできます。簡単な例は、受信トレイに疑わしいフィッシングメールを報告することです, これらの簡単な手順は、サイバー攻撃から企業を保護するのに大いに役立ちます.