イーロンマスク最後通告 Twitterの従業員は長時間労働や一時解雇、木曜日の夜の締め切りをしたい

ジャカルタ-Twitter Inc.のスタッフにメッセージを https://voi.id/teknologi/222725/daftar-perusahaan-elon-musk-yang-membuatnya-tajirmengirim し、従業員は11月17日木曜日まで、会社 に留まって「高強度の時間」で働くか、3か月の給与退職パッケージ(別名レイオフ)を取得するかを決定する必要があることを通知しました。

マスク氏はツイッターの従業員に、ニューヨーク時間の木曜日の夜に「新しいツイッターに参加したい」ことを確認するリンクをクリックしなかった人は誰でも辞めたと見なされると語った。

 ワシントンポストによって報告され、ロイターによってレビューされたメッセージのコピー。ツイッターでメッセージを受け取った3人の情報筋は内容を確認した。 しかし、ツイッターはロイターからのコメント要請にすぐには応じなかった。 

会社を再構築する最新の動きは、マスクがソーシャルメディア会社を引き継いだため、Twitterが今月初めに従業員を半分に削減した後に行われます。マスク氏はツイッターで支出と労働文化を批判し、同社は大幅なコスト削減を必要とし、サービスを再開したと述べた。

「今後、Twitter 2.0のブレークスルーに基づいて構築し、ますます競争が激化する世界で成功するには、非常に懸命になる必要があります」とマスクからのメッセージ。「これは長時間の高強度を意味します。優れたパフォーマンスだけが合格点になります。」

マスク氏は、ツイッターは自身のリーダーシップの下で「より技術主導型」になるだろうと述べた。彼はまた、「優れたコードを書く人は私たちのチームの大部分を占め、最大の影響力を持つでしょう」と付け加えました。

テスラ社の CEOでもある億万長者は、心からコスト削減を行いました。大量解雇により、彼は重要な部門の一部の従業員に復帰を申し出ることを余儀なくされた後でも、火曜日に一部の従業員は解雇されたと述べ、Twitterまたは彼の内部メッセージングプラットフォームに批判的な会社またはマスクのコメントを投稿した疑いがあります。.

情報筋の1人はロイターに対し、「あなたの最近の行動は会社の方針に違反している」という一晩の解雇メールを受け取ったと述べ、前回のラウンドで20人以上が解雇されたと信じていると付け加えた。他の何人かは先週の火曜日に同じメールを受け取ったとツイートしました。

「これらの天才を解雇したことをお詫びしたい」とマスクは11月15日火曜日にツイートした。「彼らの卓越した才能は間違いなく他の場所で大いに役立つでしょう。」

先週、マスク氏は最初の全社的な電子メールで、リモートワークはもはや許可されておらず、従業員は少なくとも週に40時間はオフィスにいることが期待されていると述べ、Twitterは「景気後退の状況で将来生き残る」ことができない可能性があると警告した。

彼はまた、The Vergeが報告した会議の記録によると、「あなたがオフィスに現れない場合、辞任は受け入れられる」と従業員に語った。