イーロンマスクツイッターでの労働時間を短縮するために新しいCEOを見つけることを望んでいます

ジャカルタ-イーロンマスク11月16 日水曜日に、Twitterでの時間を減らし、最終的にはソーシャルメディア会社を運営する新しいリーダーを見つけたいと発表しました。彼はまた、今週中に組織再編を完了することを望んでいると付け加えた。

しかし、今まで彼が彼の願いを叶えると予測する候補者は一人もいませんでした。Twitterを買収する前に、マスクはTwitterの元CEO兼創設者であるジャックドーシーとコミュニケーションをとる機会がありました。ただし、ドーシーが再びソーシャルメディアプラットフォームに参加する可能性は低いです。

マスクは、デラウェア州の裁判所で証言しながら発言し、テスラ社での560億ドルの給与パッケージは、準拠した取締役会によって承認された簡単に達成可能なパフォーマンス目標に基づいているという主張を擁護しました。

テスラの投資家は、マスク氏がツイッターの現状を好転させるために費やしている時間についてますます心配しています。それだけで、テスラの株価は水曜日の正午に3%下落しました。

「買収後、会社を再編するために必要な活動の最初のバーストがありました」とマスクは証言で述べ、ロイターが引用しました。「でも、ツイッターの時間を減らすのを楽しみにしています」

マスク氏はまた、テスラのエンジニアの何人かがTwitterのエンジニアリングチームの評価を支援したことを認めたが、それは「自発的」で「時間外」であると語った。

億万長者のTwitterオーナーとしての最初の2週間は、急速な変化と混乱によって特徴づけられました。彼はすぐにTwitterの前最高経営責任者と他の上級指導者を解雇するという不人気な決定を下し、今月初めにTwitterのスタッフの半分を解雇しました。

マスクは水曜日の初めにツイッターの従業員にメールを送信し、11月17日木曜日までに「高強度で長時間」働くために会社にとどまるか、3か月の退職パッケージを取るかを決定する必要があることを通知しました。

ツイートの中で、マスクは最近、以前に解雇された2人のTwitter従業員、Rahul LigmaとDaniel Johnsonの復帰も歓迎しました。マスクはまた、以前に2人のエンジニアを解雇したのは間違っていたことを認めた。