メンパレクラフ・サンディアガは、ロンボク島の2,700人の労働者が2022年中に認定を受けることを目標としています

ジャカルタ-観光創造経済大臣(Menparekraf)のSandiaga Salahuddin Unoは、業界の人材ニーズを満たすために、ロンボク島(NTB)の2,300人もの観光労働者が2022年を通じてASEANへの国家標準の観光能力の認定を受けることを目標としています。

「2022年のロンボク島の認証目標は、2,700人の観光労働者を対象とし、2023年には3,900人の観光労働者を対象とすることです。今日の時点で、ホテル、レストラン、ツアーガイド、旅行代理店、SPAの分野で2,000人の観光労働者に到達しました」とサンディアガ・ウノは11月13日日曜日の公式声明で述べました。

さらに、サンディアガ氏は、そうすれば、観光部門と有能で競争力のある労働力を必要とする創造経済における産業とビジネス界のニーズを満たすことができると述べました。

この目標を達成するために、観光創造経済省は、チャクラウィサタインドネシアの専門認定機関(LSP)、業界、協会、および西ヌサトゥンガラ地域政府(NTB)と協力して、「観光ガイダンスの分野における観光人材の能力認定」活動を開催したとサンディアガ氏は述べています。

このプログラムには、スキルアップ(コンピテンシーの向上)、スキルの再習得(コンピテンシーの強化)、新しいスキル(新しいコンピテンシーの追加)が含まれており、観光人材とクリエイティブエコノミーが優れており、有能で競争力があります。

サンディアガ・ウノのニックネームであるサンディは、観光部門と創造経済の回復を加速し、生産性を向上させるためのケメンパレクラフプログラムの一部である活動の実施を高く評価しました。

「本日、マタラム市で実施されている観光指導のための観光HRコンピテンシー認定活動プログラムに最高の感謝を捧げます。これは、革新、適応、コラボレーションの精神を備えた統合された持続可能な観光開発プログラムまたはインドネシア観光開発プロジェクトです」とサンディ氏は述べています。

観光HRコンピテンシー認定活動は、トバ湖(北スマトラ)、ワカトビ(南東スラウェシ)、ラブアンバジョ(NTT)、ロンボク(NTB)、ボロブドゥール-ジョグジャカルタ-プランバナン(ジョグジャおよび中部ジャワ)、ブロモ-テンゲル-スメル(東ジャワ)の6つの優先観光地で実施されています。

目標は、2022年を通じて18,000人もの観光労働者が認定され、2023年までにその数が27,000人に増加することです。

観光創造経済大臣はまた、今年、特にロンボク島での観光労働者の能力認定の目標を達成できるように、この活動を継続して実施することを奨励しています。

「今日の時点での実現目標はすでに74%であり、さらに26%を追求し続けなければなりません。この認証は回復の一部であり、観光セクターの生産性を高め、人材の競争力を高めます」と彼は言いました。

サンディは、2022年に110万人の新規雇用を創出し、2024年に4.44人の新しい質の高い雇用を創出するという党が設定した目標を考慮して、より多くの雇用を吸収するという困難な課題があることを認めました。

彼は、この観光HRコンピテンシー認定が、地域および国の経済を回復するための取り組みの勢いの一部になることを望んでいます。

「うまくいけば、この観光HRコンピテンシー認定活動は、私たちがより早く回復し、より強くなるために、国民経済を回復するための努力の勢いの一部になることができます」とサンディは言いました。