マルトで働く外国人労働者は、シプテイカー法の社会化を与えられている

ジャカルタ - 北マルク(Malut)の法と人権省(Kemenumham)は、インドネシアの鉱業部門で働く外国人労働者(TKA)のための規則の社会化を開催しました。

「さらに、外国人、特に投資部門において、外国人が適用される規制を理解し、理解できるように、外国人にバランスの取れた待遇を提供しなければなりません」と、テルナテのサンディ・アンダリアナ法人権省移民局長は、金曜日の21夜に語った。

彼は、TKAの社会化、教育、最適化は、雇用創出に関する2020年の法律第11号で部分的に改正された移民に関する2011年の法律(UU)第6号に含まれる監督など、マルトにいる間に設定された規則を遵守するために重要であると述べた。

「ヴェーダ(IWIP)オビ(ハリタ・ニッケル)、モロタイなど、鉱業部門に外国人がかなり集中している職業の1つであるマルトでは、マルトにいる間にルールを非常によく知るために、ティンポラの社会化と教育が必要です」とサンディはアンタラから引用したように語った。

Malut Immigration がいくつかの鉱山会社にまとめたデータによると、約 6,000 人の TKA 人がいます。3,000人がPT IWIPに在籍し、残りは他のいくつかの企業に所属しています。

「外国人は6,000人近くで、IWIPのようなマルトで活動を行う際の限定滞在許可証の保有者から、ハリタニッケル、サイトホールサグ(PT.ワナティアラ・ペルサダ)と他の鉱山会社」と彼は言った。

サンディは、後にマルトでTKAが実施する社会化によって、コンプライアンスに影響を与えるルールについて理解し、違反のレベルが低下することを望んでいます。

「だから、それはバランスが取れていなければならない、はい、それは最初に社会化を与えられなければならず、間違いがあれば後で教育で、私たちはそれを伝えることができ、それは配信され、社会化され、なぜそれがまだ違反しているのか、そして私たちは行動します」とサンディは説明しました。

考慮すると、マルトの外国人はPTのような鉱業部門で平均して働いています。中央ハルマヘラリージェンシー(ハルテン)のインドネシアウェダベイ工業団地(IWIP)とオビ島のサウスハルマヘラリージェンシー(ハルセル)の南部にあるPTハリタニッケル。

実際、マルト州ティンポラの後、マルトでの外国人の活動の存在を監督する任務と機能を持つマルト州レベルの利害関係者の組み合わせで構成されています。