12兆3,700億ルピア相当、PLTUペラブハン・ラトゥがPLNからPTブキット・アサムに正式に切り替え

ジャカルタ - PT PLN(ペルセロ)は、蒸気発電所(PLTU)の早期退職または早期退職の実現に着実です。このコミットメントは、PLNとPT Bukit Asam Tbk(PTBA)の協力を通じて反映されており、石炭火力発電所の1つであるペラブハンラトゥ発電所の早期終了の可能性を探ることに合意しました。

西ジャワにある石炭火力発電所の移行価値は8億ドル、つまり12兆3,700億ルピアに相当します。

PLNの経営企画・事業開発担当ディレクター、ハルタント・ウィボウォ氏は、PLNは2060年までにネットゼロエミッション(NZE)を達成するために、蒸気発電所(PLTU)の早期廃止に向けたロードマップを準備していると述べた。

「廃止される石炭火力発電所の総容量は、2040年まで6.7GWであり、3.2GWは自然に引退し、3.5GWは条件に従って早期に引退した」とハルタントは10月19日水曜日の公式声明で述べた。

Hartantoは、石炭火力発電所の早期退職に資金を供給するためにPLNが検討している3つの早期退職制度オプションがあることを明らかにし、1つ目はPLNの本からの償却、ブレンドファイナンスとIPPリファイナンスによるスピンオフです。

「PTBAとのこのコラボレーションでは、pltuの早期退職のプロセスは、pltuの営業期間を以前の24年から15年に短縮するというコミットメントと混合資金調達によるスピンオフスキームを通じて実行される可能性があります」と彼は言いました。

さらに、ハルタント氏はまた、この混合資金調達により、石炭火力発電所の操業停止を加速するために、より安価な利子で資金が得られることが期待されていると強調した。

「一方、このスピンオフを通じて、PTBAは鉱山からの石炭の使用を最適化することができます」と彼は付け加えました。

早期退職に加えて、PLNは19GWの炭素回収、利用、貯蔵(CCUS)を備えた石炭火力発電所も運営します。また、複数の石炭火力発電所でのバイオマス混焼など、将来の排出防止に向けた取り組みも実施します。

「NZE 2060のロードマップによると、既存の石炭火力発電所を廃止するだけでなく、PLNはすでに建設段階にある現在の建設の完了を除いて、pltuの建設も行いません」と彼は説明しました。

PLNロードマップでは、亜臨界技術を搭載した石炭火力発電所では、石炭火力発電所の早期退職を3.5GW前に加速することができます。年金の加速は、政府に負担をかける財政負担の増加や国際社会からの資金援助の存在を招かないように、代替NRE能力がすでに稼働しているときに行うことができます。

一方、PTBAのアルサル・イスマイル会長は、クリーンエネルギーへの移行の文脈で石炭火力発電所の早期退職を奨励する政府の政策を支持するとのコミットメントを伝えた。PTBAは気候変動の問題を非常に懸念しており、2060年までにNZE目標を達成できるように貢献する用意があります。

「PLTUの早期退職の実施におけるPLNとの協力は、環境に配慮した世界クラスのエネルギーおよび化学企業になるというPTBAのビジョンに沿ったものです。炭素排出量削減の目標が達成され、エネルギー安全保障が維持されることを願っています」と彼は言いました。

同じ機会に、マンディリ・セクリタス・インベストメント・バンキングのマネージングディレクター、ハロルド・チプタジャヤ氏は、PLTUの早期退職を支援する方法は数多くあり、その1つはPLNとPTBAが行ったスピンオフによるものであることを明らかにした。

「私たちはそこに着く方法をたくさん検討することを意味し、そのうちの1つは前述のようにスピンオフです」と彼は言いました。

ハロルド氏は、石炭火力発電所の早期撤去の可能性を探るPLNとPTBAの協力の署名は歴史的な瞬間であり、エネルギー移行メカニズム(ETM)の始まりとなったことを明らかにした。

「この協力の署名は、PLNとPTBAがインドネシアのエネルギー転換を確実に実現するために協力していることを示しています」と彼は付け加えました。