タンゲラン地域選挙の討論：マアルフアミン副大統領「チェックメイト」現職ベンジャミン、市民の60パーセントがリーダーを変えたいと話している

ジャカルタ-南タンゲラン（タンゲラン）の候補者番号3の市長と副市長の候補者のペアBenyamin Davnie-Pilar Saga Ichsanは、同じ信念または背景を持つリーダーを選ぶ基準について尋ねました。候補者のペア番号2Siti Nurazizah-Ruhamabenは、タンゲランの住民が新しい市長を望んでいるという事実に再び言及しました。

南タンゲラン地方選挙の討論で、「同じ信念を持つリーダー、1つの民族グループを選ぶなど、さまざまな生活におけるリーダーシップの問題は、不調和を生み出します。候補者ペア2の意見は何ですか」と、候補者の副ウォーコットPilar SagaIchsanは述べました。 、12月3日木曜日。

Tangsel候補の第2市長、Siti Nurazizahは、リーダーの標準化を強調しました。彼によると、誰もがリーダーになるように頼むことができただけでなく、都市を管理しなければならないことは言うまでもありません。

「もちろん、私たちがリーダーシップについて話すならば、私たちはリーダーが一つの政府にいなければならないことを知っています、もちろん、奉仕しなければならない、保護したい、保護したい、過半数だけでなく、疎外された人々を含む少数派も。」南タンゲラン地方選挙の討論でアジザは言った。

マアルフ・アミン副大統領の娘は、多くの人々に善をもたらすリーダーであるという精神に基づくべきリーダーシップの問題について話しました。

「宗教では、指導者は見られたり差別されたりしてはならないと言われています。（指導者）の美徳は利益を生み出し、社会で正義感が育つように進歩と福祉の平等な分配がなければなりません。指導者は差別のないすべての人のためでなければならない」とアジザは言った。

アジザのペアであるルハマベンは、リーダーシップは主要なもの、すなわち誠実さに基づいている必要があると述べました。彼によると、この誠実さは実績に記録されています。しかし、能力、ルハマと呼ばれる受容性または受容性のレベルを含む能力は、別の決定要因になります。

「公共の意見に基づくと、タンゲランには新しいリーダーシップが必要です。理由はわかりませんが、人々の意見には多くの満たされていない期待があります。その1つは社会的不均衡であり、この開発の不均衡はタンゲラン市で非常に感じられます。開発者によって開発された北部地域と開発者から遠く離れた地域」とルハマは説明した。

Benyamin Davnie、Pilar SagaIchsanがこの回答に答えました。彼によると、リーダーは経験が必要です。ベンヤミンは、地域の首長選挙に反対しているために休暇を取っているタンゲランの副市長です。

「それは、ルハマベンが正しいと言ったことを意味します。リーダーの選択は経験豊富で誠実でなければなりません。（タンゲラン）インドネシアで最も高い人間開発指数の1つ、インドネシアで最も低い貧困率の1つであり、リーダーは継続し続ける必要があります経験豊富な人々と、「タンゲランピルカダの討論でピラールは言った。

マアルフ・アミンの娘、アジザはピラールの反応に応えた。彼は、タンゲラン市の人々が新しい地域の長を望んでいるという事実について話しました。

「タンゲランの街について言えば、60％の人々が変化を望んでいます。変化はプログラムだけでなく、リーダーシップ、タンゲランをより良くすることができる信頼できる先見の明のあるコミュニティによって期待されるリーダーシップについてもあります。それが正義感、安心感、そして平和を育むことができると」と南タンゲラン地域選挙の討論でアジザは言った。