ヴァージン・アトランティック航空がジェンダーニュートラルなユニフォームポリシーを開始

ジャカルタ - ヴァージン・アトランティック航空は、従業員の個性のために戦うために、ジェンダー制服のオプションを削除していると述べています。

英国の航空会社は水曜日のプレスリリースで、客室乗務員、パイロット、地上スタッフは、「性別、性自認、性表現に関係なく」、どの制服を最も快適に感じるかを選択できます。オプションの代名詞バッジも乗組員と乗客のために利用できるようになります。

英国のデザイナー、ヴィヴィアン・ウェストウッドが作成した赤とバーガンディーのスタッフユニフォームは、もはや「男性」と「女性」に分類されることはないと、ヴァージン・アトランティック航空の広報担当者はCNNに語った。

ヴァージン・アトランティック航空の最高商業責任者(CMO)であるJuha Jarvinen氏はプレスリリースで、同社は人々が「自分の個性を受け入れ、仕事で本当にある自分になる」ことを奨励することが重要だと考えていると述べた。

「そのため、社員が自分に最も適した制服を着て、お客様が選択した代名詞で顧客をどのように識別し、確実に対処できるようにしたいと考えています」とJarvinen氏は述べています。

ユニフォームコードを変更して、クルー、パイロット、地上チームに、ヴィヴィアン・ウェストウッドがデザインした象徴的なユニフォームのうち、どれが最適かを👠選択できるようにし#SeeTheWorldDifferently pic.twitter.com/dbCP4WxObl

— ヴァージンアトランティック航空 (@VirginAtlantic) 2022年9月28日

一方、スタッフとともにユニフォームを披露した「ルポールのドラッグレースオールスターズ」の審査員、ミシェル・ヴィザージュ氏は、この動きを歓迎した。

「ヴァージン・アトランティック航空のコミュニティの包摂性をさらに高めるための努力は、私にとって非常に重要で個人的なものです」と彼女はプレスリリースで述べています。

「人々は自分を表す最高のものを着ると力づけられたと感じ、この性自認ポリシーは、人々が自分が誰であるかを受け入れ、自分自身を仕事に完全に引き込むことを可能にします」と彼女は続けました。

ヴァージン・アトランティック航空は、この変更は「Be Yourself」アジェンダの下でのより広範な一連のイニシアチブの一部であると述べた。

これらの長距離航空会社も発券システムを変更しました。ジェンダーニュートラルマーカー付きのパスポートをお持ちの旅行者は、予約時に性別コード「U」または「X」とジェンダーニュートラルなタイトル「Mx」を選択できます。

なお、ヴァージン・アトランティック航空は6月にタトゥーポリシーを更新し、スタッフが制服を着ている間にタトゥーを披露できるようにしました。

ヴァージン・アトランティック航空の最高人事責任者であるエステル・ホリングスワース氏は、当時の声明で、この動きは自己表現の重要性を反映していると述べた。

近年のその他の改革には、ヴァージン アトランティック航空の客室乗務員がメイクアップを義務付けないことが含まれていました。また、女性スタッフがズボンとフラットシューズを履くオプションも導入されました。