DPR、公務員の働きがいを促進するため、年金基金制度の見直しを要請

ジャカルタ - 下院は政府に対し、提案されている公務員(公務員)年金基金制度の詳細な調査を実施するよう要請した。これは、年金基金制度を従量制から退職公務員の全額支給制に変更するという政府の計画に続くものです。

現在、公務員年金制度は、公務員の年金保障制度(JP)と老齢保険(JHT)を規制する1969年法律第11号の法的根拠を使用しています。従量課金制では、PT Taspenは毎月、従業員所得の4.75%(基本給と妻子手当)の参加者の拠出金を徴収し、国家予算で補われています。

「公務員年金基金制度を変更する計画は、より注意深く、経験的に研究される必要がある」と、下院委員会XI委員のウィリー・アディティヤは8月31日水曜日に語った。

退職した中央および地方公務員に対する国家予算による年金給付金の支払いには、未亡人または寡婦、およびまだ学校に通っている子供も含まれます。これが、退職した公務員の予算配分が毎年増える理由です。

政府はまた、公務員の年金基金が手取り手取り賃金(THP)の割合から取られるスキームを完全に資金供給するように変更することを提案した。支払いはまた、公務員と雇用主としての政府の間で共同で支払われ、国家の義務がより管理されることを期待しています。

この全額出資制度は、退職した公務員により多くの給付をもたらす年金受給者基金を育成することも意図しています。ウィリーは、年金基金制度の変更が生産性の要素を考慮に入れることを望んでいます。

「現在の公務員給与制度は、職務遂行に対する報酬も支給しているが、将来の年金制度も、公務員の職務遂行を奨励し、公務員が受け取る給付金が国家への仕事の拠出金に見合ったものになるよう、政府が集中していることを示しているのは当然である」と彼は述べた。

現在の制度では、公務員のTHPの割合は、政府が設定した月給よりもはるかに高いです。ただし、THPには福利厚生と公式の旅行代金も含まれており、その価値は公式の給与よりも大きくなる可能性があります。

衆議院は、年金債務の支払いによる国家財政の負担を軽減するための努力を支持する。今年だけでも、公務員の年金を支払うための国家予算配分は136.4兆ルピアに達しました。

それでもなお、国は退職した公務員が老後も負担を負わないことを保障しなければならない。新しい制度は、完全に資金を供給された制度では、受け取る年金が現在の制度よりも大きくなる可能性があるため、退職した公務員により良い利益をもたらすことができると考えられています。

「私は個人的には、国家予算から調達された大量の公務員年金基金の管理が、実体経済と産業を復活させることを願っています」とウィリーは言いました。

「スカンジナビア諸国、ヨーロッパ、アメリカなどの年金基金が、それぞれの産業にどのように資金を供給できるかがわかります」と、DPR RIの立法機関(Baleg)の副議長は続けた。

ウィリーによると、50-60年代から使われてきた従量課金制(PAYG)は、社会保障を口実に政治的なニュアンスに大きく向けられている。「その結果、この年金基金の管理が国家財政の「負担」であり続けていることを、私たちは自分自身で見るでしょう」と彼は言いました。

一方、完全資金によるスキームは、従業員の離職率が高く、短期間で発生するが、予算支出のための流動資産を増加させる先進国には適していると言われています。これは様々な研究 に則り、「中央予算と地方予算の負担分担を意図したものであるとすれば、そうであると言うべきである。しかし、それは地域の財政能力も見なければならない」とウィリーは説明した。ダピル東ジャワXIの議員は、年金基金制度の変化の研究も、発展途上の経済的要因の分析を考慮する必要があると付け加えた。 ウィリーは、市場、投資、インフレ、持続可能性などについて言及しました。

「目標は、年金基金の運用会社がより生産的になり、サービスを最適に提供できるようにすることです。公務員から資金を集めて、経営陣や経営陣の安全を模索し、高額な給料を期待しているだけではありません」と彼は言いました。

ウィリー氏は、インドネシアで現在使われている年金基金制度制度は、実は他国の参考にもなっていると話した。彼らはインドネシアのように寄付の量とパターンから逸脱したモデルを使用しています」 「しかし、参加者が受け取る利益という究極の目標からモデルが開発されているモデルもあります。これは財務省が実施した調査で考慮する必要があります」とウィリーは付け加えました。

公務員年金基金制度の変更を検討することは、地方政府、中央政府、および従業員の間で拠出金の負担を分担することだけではないとウィリー氏は強調した。

「国が世界的な危機の様々な課題に直面している今、国の財政的負担の重さを増やさず、老齢期の公務員に利益をもたらすことができるスキームの変更が必要です」と彼は結論付けました。