KPK、ASN従業員の給与に関する追加予算をDPRに要求

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、現在国家公務員(ASN)の地位にあるKPK職員の給与調整のための追加予算を要求しました。KPKのヌルル・グフロン副議長は、彼の党はまだASNシステムに基づいて給与の供給を調整していると述べた。したがって、KPKは、予算の追加に関してDPRの委員会IIIの支持を要請した。

「2019年の法律第19号に基づき、KPKの従業員の職務をASNに移管しました。その結果、異なる階級制度があり、その結果、予算は異なる給与計算になります」と、8月25日木曜日、ジャカルタDPRビルでのKPK、メンクムハム、ケジャグン、PPATKとのDPR委員会IIIの会議でグフロンは述べました。

Ghufron氏は、KPKの従業員の異動は自動的にASNシステムのランクに従うと説明しました。したがって、現在ASNステータスを持つKPKの従業員に与えられる給与には違いがあります。

「もちろん、違いがあるとき、高いポジションに有害になるので、低い基準を使用することはできません。その後、私たちはトップのものを取ります」と彼は説明しました。

このため、KPKは、ASNシステムに基づいて統一される従業員の給与を調整するために追加の予算が必要であったため、DPRの支援を要請した。しかし、グフロンはKPKが総予算をどれだけ要求したかについては言及しなかった。「その結果、従業員の支出は、特定のグループのランクに基づいてASNシステムに適応する結果になります。さて、その時点で、それから私たちはそれらの給料を調整するための予算が必要です。したがって、私たちは彼の支援を求めます」とグフロンは言いました。