バントゥール摂政政府は、地域をゼロ失業率にするためにジョブフェアを期待しています

ジャカルタ - ジョグジャカルタ特別区バントゥールリージェンシーの人材・移住事務所には、2022年8月22日から24日まで事実上開催されたジョブフェアに46社もの企業が参加しました。

「このジョブフェアには、バントゥールとバントゥル国外で事業を展開する46社が含まれ、バントゥルでは11社、バントゥル外では35社が営業しています」と、バントゥルリージェントアブドゥルハリムスリは、8月22日月曜日のアンタラから引用されたDIYのバントゥールジョブフェア展示会のオープニング後、述べました。

彼は、ジョブフェアで必要とされるポジションの総数は298ポジションで、合計5,964の求人があると述べた。当面の間、アカウントに登録されている求職者は2,436人です。

「現在、求人に応募したデータは3,903人にのぼるため、異なる企業でいくつかのタイプの求人に応募できる応募者または求職者が1人います」と彼は言いました。

一方、リージェントは、ジョブフェアで障害のある労働者のために、100人もの欠員が提供されたが、彼らは彼らが必要な資格に合うように会社によって行われた選択を経なければならなかったと述べた。

「労働法を含む法律に基づいて、100人以上を雇用する企業は、障害を持つ従業員の1%を採用することが義務付けられているからです」と彼は言いました。

したがって、バントゥール摂政は、障害を持つ人々を含むバントゥルの労働力に、バントゥルの失業率を削減および削減することを目的とした今後3日間のバーチャルジョブフェアを利用するよう招待しました。

「そうすれば、福祉率は上がり、貧困率は下がるので、バントゥールのすべての住民が働くことができ、誰も怠惰ではなく、誰もこれらの労働吸収交換の1つを通して貧しくないことを願っています」と彼は言いました。

一方、バントゥール・マンパワー・トランスマイグレーション・サービスのイスティルール・ウィディラスティ局長は、このバーチャル・ジョブ・フェア活動の目的は、求職者の雇用機会の創出と企業の労働の充実、失業を減らすための迅速な職業紹介の創出であると述べた。

目標は、求職者が教育、スキル、才能、興味に応じて仕事を得るのを促進し、企業が質の高い労働者、必要な資格に従って専門家を得るのを助けることです。

「そして、求職者のレベル、性別、年齢層の傾向、利用可能なタイプと欠員を知ることは、配置とトレーニングの分野における計画資料として」と彼は言いました。