Disnakertrans NTBがPMI候補者にスキャルパーの誘惑に誘惑されないよう依頼

マタラム - 西ヌサ・トゥンガラ・マンパワー・アンド・トランスマイグレーション・サービス(NTB)は、一般市民、特に将来の移住労働者に、ダフ屋の誘惑に誘惑されて非手続き的または違法なPMIにならないように求めています。

「多額の給料と簡単な仕事が約束されるまで、違法に、または明確な書類なしで去ることは、ダフ屋や支持者が海外に送られて働きたいと人々を誘惑するための行動を取る方法です」とNTBマンパワー・アンド・トランスマイグレーション・サービス(Disnakertrans)の責任者、私はマタラムのゲデ・プトゥ・アリヤディ(I Gede Putu Aryadi)が8月5日金曜日にANTARAによって報告した。

彼は、海外で働いた後、現実には、彼らはこれらの非手続き的移民の配置の国に到着し、彼らは彼らの仕事に見合わない給料で重い仕事を与えられたと言いました。実際、それはしばしばまったく支払われていません。

「虐待され、拷問され、殺された者さえいた。もしそのような問題があれば、政府はそれを要求し、非難するが、ダフ屋や彼の支持者は逃げる」と彼は言った。

ゲデ氏は、マレーシアで働く移民労働者が健康保護、保険、住宅施設、良好な待遇を受けられるように、党は引き続き尽力していると述べた。

したがって、彼によると、インドネシアとマレーシアの国々間の合意であるワンチャネルシステム(OCS)の実施は、NTBの知事と副知事によって開始されたゼロ非プロセデュラルPMIプログラムの具体的な実施です。

「この1つのOCSシステムの実装により、非手続き型配置プロセスに抜け穴がなくなるためです」と彼は説明しました。

覚書の実施に関連して、ユーザー企業は、フィールドセクターのマレーシア人配置の採用プロセスにおけるすべての費用を負担し、そのうちの1つはSime Darby Plantation Berhad Companyです。

「これはいわゆるゼロコストです。CPMIに数百万ルピアまでのお金を要求するフィールドオフィサー(PL)がまだいる場合、それは真実ではなく、お金は個人のポケットに入るだけなので、提供すべきではありません」とGedeは言いました。

彼によると、覚書では、PLの地位はP3MIの従業員でなければならない。

「したがって、CPMIから手数料を徴収するのではなく、P3MIによって支払われなければなりません。私たちはP3MIのPLに義務の手紙を持って来るように頼みました」と彼は言いました。