来年の名誉解任について、BKPSDMは2022年9月に非ASN従業員データのセンターへの送信制限を呼びかける

カルバル - カプアス・フル・ウェスト・カリマンタン(カルバル)のリージェンシー・ガバメント(Pemkab)は現在、国家公務員(ASN)または地方政府環境の名誉職員ではない従業員に関するデータを収集しています。

公務員庁(BKPSDM)のカプアス・フル・スダルソ長官は、名誉データはカプアス・フル摂政政府と調整した後、彼の党によって公開されると述べた。

2022年9月末にセンターへの送出期限となるデータ収集を加速することを認めた。

「データの最終期限は9月末までセンターから要求されているため、データは8月に完了することを目標としています」と、8月4日木曜日、西カリマンタンのPutussibau Kapuas Huluで彼は言いました。

この努力は、従業員のデータ収集に関する国家装置エンパワーメントと官僚改革大臣からの手紙に続きました。

スダルソ氏は、BKPSDMカプアス・フルが発行した契約労働者数に関する暫定データは約2,514人だったと述べた。

プロセスをスピードアップするために、Sudarso氏は、Kapuas Hulu BKPSDMは、Kapuas Hulu Regency Government内の各地域機器組織に書き込み、データの調整と照合を行うと述べた。

彼は、契約労働者または非ASN従業員のデータ収集は、マッピングを実行し、政府環境における非ASN従業員の数を調べることを目的としていると説明しました。

さらに、当面の規制に基づいて、ASNまたは公務員(PNS)と雇用契約を結んでいる政府職員(PPPK)の2つの政府職員の地位があるため、人員の状況を調べることも重要です。

「現在、契約労働者や名誉労働者の任命は許されていない」と彼はアンタラで語った。 

ただし、政府で5年間勤務した非ASN従業員を、適用される条件に従ってPPPKに任命できるという中央政府の方針があります。

「したがって、要件を満たしたASNではない従業員については、後でCPNSとPPPKの選択に参加できるため、データを収集するように求められます」とSudarso氏は述べています。

このため、彼は各地域機構組織に対し、国家装置エンパワーメント・官僚改革省を通じて中央政府の要請に応じて非ASN職員のデータを作成するよう要請した。

スダルソはまた、公務員やPPPKとして参加して受け入れられることを約束する特定の当事者を簡単に信頼しないよう、コミュニティ全体に訴えた。

「国民も詐欺に気づかなければならず、誰かが公務員やPPPKに入ると約束しても信じてはいけない」と彼は言った。