ペリンドの従業員の給与管理、BNIはDPKの回収とクレジット配布を目指しています

ジャカルタ - PT銀行ネガラインドネシア(ペルセロ)Tbk(BNI)は、ペリンドIIIの従業員に給与分配サービス(給与計算)を提供するという点で、PTペリンドターミナルペティケマスとの協力を拡大しています。

BNIサービス&ネットワークディレクターのロニー・ベニール氏は、同社の動きは資金調達のパフォーマンスを改善し、信用分配を促進すると予想されると述べた。

「このコラボレーションでは、給与計算、無担保のフレクションクレジット、クレジットカードへの住宅所有クレジットの形で完全なパッケージを提供しています」と彼は8月3日水曜日に編集者が引用したプレス声明で述べました。

ロニー氏によると、BNIはペリンドターミナルペティケマスの従業員に優れた金融サービスに加えて、収益性の高い他の魅力的なプログラムも提供するという。

「BNIとペリンド・ターミナル・ペティケマスとの間に、ペリンド・ターミナル・ペティケマスのファンドの管理や、会社員への消費者信用枠の提供など、より広範なビジネス関係を開くことができることを願っています」と彼は言いました。

同じ機会に、Pelindo Container Terminal HRディレクターのEdi Priyanto氏は、これら2つのSOEの間に確立された相乗効果は、プロフェッショナルなソリューションでより高い付加価値を提供できると述べた。

「確立された相乗効果は、港湾サービス事業が拡大する中で生産性を高めることができると信じています」と彼は言いました。

エディ氏は、企業としてのペリンドの立場は、物流を合理化するための政府の手の延長線上にあるだけでなく、人的資源に積極的に注意を払わなければならないと付け加えた。

「これは、貯蓄や適切な資金調達などの銀行商品で従業員を支援し、さまざまなニーズに応えるための管理の一形態です」と彼は言いました。

情報によると、BNIは17の地域、195の支店、2,188の店舗、16,384のATMを有し、インドネシア全土に広がる161,074のBNI Agen46によって支えられていると記録されています。

パフォーマンスの面では、BBNI株式をコード化した発行体は、2022年上半期末に8.8兆ルピアの純利益を達成することに成功しました。上半期の巧妙なニックネームは、前年比8.9%(前年比)の620.4兆ルピアへの成長を記録した仲介パフォーマンスの怪物と切り離すことができませんでした。

一方、第三者資金(DPK)の回収については、BBNIは7.0%増の691兆8,400億ルピアの流動性を回収できると報告したが、これは全体の69.2%を占める低コストファンド(CASA)に支配されていた。