ポス・インドネシア社長:SMKの卒業生の多くは仕事の世界に夢中になっていないので、ローズ・O・レンジャーズに採用しています。

ジャカルタ - PT Pos Indonesiaは、経済的に独立した社会を創造するために、O-Ranger Mawarの女性専用宅配便サービスを通じて女性のエンパワーメントを続けています。

Pos Indonesia Courier and Logistics Business DirectorのSiti Choiriana氏は、O-Ranger Mawarは、商品をピックアップして会社に届ける過程で消費者にサービスを提供する最前線としての女性の役割を最大化することによって、Pos Indonesiaの文化的変革の一形態であると述べた。

「O-Ranger Mawarがより良いエンゲージメントを提供し、最終的にビジネスの基礎を改善し、ジェンダー平等をサポートすることを願っています」と、7月7日木曜日のアンタラから引用された彼女は言いました。

Choiriana氏は、O-Ranger Mawarは、郵便または荷物の配達取引を注文したい顧客向けの「PosAja!」デジタル宅配便プラットフォームのサービスを改善するためのPos Indonesiaの最新のブレークスルーであると述べた。

2021年8月の設立以来、この宅配便は1,700人の女性を巻き込み、インドネシア全土に広がっています。一方、ポス・インドネシアの宅配便業者の総数は現在43,000人に達しています。

同社は、O-Ranger Mawarに組み込まれる5,000人の女性宅配便業者を目標としており、2023年初頭までに10,000人の女性宅配便業者に増加します。

Choiriana氏は、インドネシアには6400万の零細・中小企業(MSME)があり、MSMEの俳優の52%が女性であると述べた。O-Ranger Mawarは商品を拾って送るだけでなく、宅配業者とMSME俳優の間で知識と経験を共有するプロセスがあります。

彼女によると、インドネシアの零細・中小企業(MSME)は、ファッション、メイクアップから食品に至るまで、女性向け製品と密接に関連しています。O-Ranger Mawarは、持続可能な開発目標(SDGs)に関するグローバルターゲットを採用するための同社の取り組みです。

「ピックアップと送信を行う人が女性であれば、婚約は並外れたものになるでしょう。もともとはピックアップして送るだけだったのに、最終的にはMSMEプレイヤーから直接学んだからこそ、新しいビジネスに携わる人になってしまったのです。この例はジャカルタで最も多い」とChoirianaは語った。

さらに、彼はO-Ranger MawarがインドネシアのMSMEの数を増やすことによって国民経済を奨励できることを望んでいます。さらに、このポスインドネシアの女性宅配便は、20〜35歳の生産的な若者によって支配されています。

当社は、ファッションや仕事への熱意を持った人材を募集しており、職業訓練学校卒業生の多くが仕事の世界、実は女性であることにとらわれないため、職業高校(SMK)卒業生の採用に注力しています。

「職業訓練校を卒業した人は、働く覚悟はできているはずなのに、仕事の世界に夢中になっていない人が多いので、採用しています。ジョグジャカルタではこれをよくやっています」と聖歌隊は言いました。

彼は、専門学校を卒業した幼い子供たちが適切に権限を与えられなければ、失業し、国に大きな問題を引き起こすことを明らかにした。しかも、実はこの若い世代は、もうすぐ母親になろうとしている女性なのです。

女性宅配便サービスは、会社のロイヤルティ指数を高めます。Pos Indonesiaは、同社の事業が持続可能で、優れたファンダメンタルズを持つように、顧客が維持する必要があります。

「Pos Indonesiaの市場シェアは小さいので、このビジネスを再び戻すことができるように、これらの取引のポケットに入るための強力なプログラムを持たなければなりません」とChoiriana氏は述べています。

2021年を通して、ポス・インドネシアは素晴らしいパフォーマンスを達成しました。今年の利益は5,897億ルピアで記録され、2020年の3,421億ルピアと比較して72.43%増加しました。5,897億ルピアの純利益の達成は、過去10年間に一度も起こっていません。